上海工亡赔偿标准需要以受害人丧葬费标准、供养亲属抚恤金和工亡补助金共同计算。职工因工死亡直系亲属应该按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为丧葬补助金统筹地区职工月平均工资乘6个月。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

上海精神损害赔偿标准

日前，国内首例性骚扰案在武汉终审判决，原告要求的精神抚慰金从一万元最后判为0；上周本市开庭了一起案件，70岁老母被火烧死，子女将有所关联的邻居告上法庭，在第二次开庭时却撤销了原本提出的精神损害赔偿金，理由就是觉得这个赔偿太虚，法官不一定支持。

据了解，上海有关精神损害的诉讼案件近年呈上升趋势，要求赔偿价动辄在10万以上，而最终赔偿额一般只在数千元，甚至只是赔礼道歉。为此，记者近日就精神损害赔偿到底该怎么认定，采访了部分法官和律师。

屈A案后上海封顶5万

受访法官和律师认为，对上海现在处理这类案件产生深刻影响的，是几年前的女大学生屈A搜身案。1998年，本市女大学生钱某在屈A购物时被怀疑偷窃，遭商场女保安脱裤检查。钱某提出精神损害赔偿金为50万，一审判决赔偿精神损害25万，创下了当时全国精神赔偿的最高纪录。但是二审改判为1万元。

此案审结不久，上海高院便出台相关司法解释，明确了精神损害赔偿的具体标准一般不超过5万元。

想拿精神赔偿不容易

规定了5万元的上限，并不意味要求5万元就可以拿到，本月宣判的银行旋转门把7岁儿童撞成植物人一案，孩子家长要求精神损害赔偿10万。但是法院最终没有让被告承担一分钱的精神损害赔偿，理由是被告承担了医药费等赔偿责任已与其承担的民事责任相适应。

上海律师事务所朱律师告诉记者，精神损害赔偿有一个界限标准，即受害人遭受精神损害必须已造成严重后果。但是这个严重后果该怎么样理解，法律并没有细化解释，因此只能通过法官裁量。

赔1元还是5万难认定

闵行法院七宝法庭厉培军副庭长指出，现行法律并没有规定精神损害赔偿数额的计算方法。受损精神利益转化为一定量金钱时不可能是完全等值等价，只是一个约数。法官通常会考虑一些法定因素和酌定因素，比如权威机构如果认定受害人的精神状况出现异常状况，那么在判决的数额上就会相对高一些。

厉法官和朱律师同时告诫市民，打这类官司提出的赔偿金额不要太高。朱律师给记者算了一笔帐，如果提出赔100万，实际判决2万的话，那么根据有关规定诉讼费的98％就要由原告自己承担，就有可能出现赢了官司，输了钱的尴尬局面。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。