国企工人被判缓刑公职还有。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚就要开除公职。
国企工人转干部身份的条件
公考是最常见的途径,主要就是国考、省考,一般只要是全日制本科应届、历届毕业生就可以报考。公推公选也是一种方法,但是现在只有部分地区用这种方法,需要个人自荐、组织推荐、群众举荐,然后再通过考试、面试、考察等环节公开选拔,这种方法相对比较麻烦,但是困难程度比公考要低。公开选调也是一种途径,但是一般要求处级干部,所以需要先从普通员工升成处级干部。而且地方性的公开选调比较少,岗位也比较少,所以竞争很激烈。工人可以通过事业单位转岗文件要求转岗,工人的性质属于工勤人员,只要达到要求就能将工人身份转成干部身份。但是每个地方的文件规定不一样,具体要求也不一样。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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