上班时摔骨折,如果是自己走路摔成骨折不能算是工伤。如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折的,能认定为工伤。
上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:
1.在上下班途中;
2.受到伤害的原因是发生了交通事故;
3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。
怎么认定工伤认定工伤程序是什么
工伤认定条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等,工伤认定的具体程序是:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班时摔骨折是否可以认定工伤
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上班时摔骨折是否可以认定工伤浙江在线咨询 2022-07-13上班时摔骨折,如果是自己走路摔成骨折不能算是工伤。如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折的,能认定为工伤。 上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件: 1.在上下班途中; 2.受到伤害的原因是发生了交通事故; 3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。
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上班时摔骨折可以认定工伤吗陕西在线咨询 2023-01-13上班时摔骨折,如果是自己走路摔成骨折不能算是工伤。 如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折的,能认定为工伤。 上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件: 1、在上下班途中; 2、受到伤害的原因是发生了交通事故; 3、该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。
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上班时摔骨折可以认定为工伤吗青海在线咨询 2022-06-251、劳动者在上班时摔骨折,如果是在单位内因工作原因造成的; 2、或者具有因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,可以认定为工伤。 3、如果与工作原因无关联的,一般不可以认定为工伤。
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农村60岁女人上班时摔倒骨折是否可以认定工伤西藏在线咨询 2022-10-19如果是在工作中因工作的原因摔倒骨折,应当认定为工伤。但是,60岁女人已经超过法定退休年龄,不能走工伤认定程序,按工伤索赔,应该按照人身伤害索赔,可先与单位协商赔偿,协商不成可诉至法院。人身伤害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的残疾赔偿金等,可网上搜《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,参见第十七条及后面的相关条款。
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上班途中摔骨折可否认定为西藏在线咨询 2022-10-08上下班途中自己不小心摔骨折不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。上下班途中自己不小心摔骨折,不属于条例规定的受到非本人主要责任的交通事故,也不存在应对此事故负责的肇事者,所以不能认定为工伤。