企业女职工生育保险支付项目和标准
(1)生育津贴(即产假期间的工资)
按照国家统一规定的产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发;女职工尚未参加养老保险的,以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发,低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的,按60%确定;高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的,按300%确定。
社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴,低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
计发生育津贴的产假期限如下:
①妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。
②妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。
③妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产),按1个月计发。
(2)生育医疗费
女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费(包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等)
顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;
助娩产每人次2800元;
剖腹产每人次5000元;
7个月以下引产每人次1600元;
流产每人次1000元。
(3)计划生育手术费
放置宫内节育环130元;取出宫内节育环130元;取残环、嵌顿环200元;皮下埋植术150元;取出皮下埋植术100元;门诊人工流产术200元;住院流产术引产术800元;药物流产300元;输卵管接扎术1000元;输精管接扎术500元;输卵管吻合术4800元;输精管吻合术3000元。
补充内容:
一、所有报销费用都会打入单位账户的,再由单位转发给员工;
二、生育津贴的发放,每个单位会有不同的做法,可能是按月,可能是一次性;
三、生育医疗费,总数超过定额4000的,按比例可以追加报销,现在生个孩子,起码也得1W以上的。要注意生育医疗费总数是按可报销的总数计的,比如甲类药品全报,乙类自负5%-10%等。床位费每天也有固定标准的,超过标准了就得自负了;
四、只要是参保职工,均可享受生育保险的,像现在人流的越来越多了,是可以报销的,住院流产术引产术800元。
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国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
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女职工生育保险基金支付项目及标准台湾在线咨询 2022-03-17女职工生育保险基金支付项目及标准:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
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工伤保险待遇项目和标准支付费用的标准是怎样的?辽宁在线咨询 2022-07-101、强制性,国家立法强制执行的。 2、非营利性,即是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的权利。 3、保障性,是指劳动者在发生工伤事故后,工伤保险待遇项目和标准支付费用对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。 4、互助互济性,通过强制征收保险费建立工伤保险基金,由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配,调剂适用基金。
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生育保险的项目和标准是什么江苏在线咨询 2022-08-231。不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构) 2、符合国家计划生育政策规定; 3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术 生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的,生育保险报销项目应如何支付安徽在线咨询 2022-11-30对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 对未参加生育保险的,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由用人单位支付。 风险提示:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳
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生育险待遇怎样支付给女职工?河南在线咨询 2022-10-201、成都生育险待遇怎样支付给女职工社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费,其中生育医疗费实行定额计算,应由用人单位全额支付给职工本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇,若社保机构拨付的费用不足以支付的,其差额由女职工所在单位补足;社保机构拨付的费用有结余的,其结余归入女职工所在单位的职工福利费。2、享受生育保险待遇需提供哪些资料需要提供的资