一、办理入职手续所需材料
1、员工个人简历1份
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)
4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)
5、一寸彩色照片3张
6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)
7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)
8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)
9、入职登记表1份
10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)
11、员工签名的劳动合同一式两份
12、新员工薪资核定表1份
二、一般办理入职后几天上班?
1、组织新员工培训。
2、相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。
三、转正评估
1、转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可,转正考核流程的良好实施,可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会,帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
由此可见,办理入职后几天上班的问题我们可以解决了,其实当天都可以开始工作上班了,每个公司有每个公司的规定,具体情况具体对待,办理入职手续之后进入公司上班还是试用期,至于试用期的长久也要根据公司的规定来,只要试用期一过,公司批准你过来,那么你将转正成为公司的正式员工。
-
一般公司几天办入职入职流程是怎样的
243人看过
-
政府年后一般几号上班
424人看过
-
入职劳动合同签了以后一般多久上班
219人看过
-
新员工入职上班几天才能休息
129人看过
-
入职没签合同上班几天有工资
180人看过
-
入职后多久上班,入职手续办多久?
217人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
入职后一般几天入职合同可以办下来青海在线咨询 2022-12-06根据我国《劳动法》的相关规定,公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是,劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
-
一般公司几天办入职入职流程是怎样的青海在线咨询 2023-11-08新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
-
煤矿一般上班几天福建在线咨询 2022-03-12按现行法律规定,我国的《劳动法》并没有规定煤矿职工月出勤天数。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳
-
新公司刚办完入职才上几天班要办离职吗宁夏在线咨询 2022-06-03刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者需要按照双方约定,办理工作交接。