劳动纠纷的报警处理途径-法师兄

劳动纠纷的报警处理途径

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 10:21:04 483 人看过

可以。劳动者遇到劳动纠纷的情况下，显然是可以报警处理的，但如果不涉及到违法犯罪是的话，是不受理的。劳务纠纷是劳动纠纷的一种，出现劳务纠纷的时候，当事人报警警察是不会受理的，当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。

劳动纠纷的类型

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训等规定而产生的劳动纠纷。

3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。

4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多报警相关文章

医疗纠纷
哪些法律途径是有效的医疗纠纷处理途径

处理医疗纠纷的法律途径：1、调解。医患沟通、第三方调解。2、协商。双方共同协商解决纠纷。3、法律诉讼。提交相关的证据材料。一、医疗纠纷去哪里投诉医疗纠纷可以向医院的医务科进行投诉，除此之外，也可以向医院的办公室、基层也就是县、区的医政股、县、区人民调解中心医患纠纷调解室、或者是向人民法院起诉。而且，索赔金额一万元以下的，医疗机构可以与患者或其家属协商解决赔金额超过一万元的，医患双方当事人可以通过市级的医疗纠纷人民调解委员会调解解决，公立医疗机构不得与患方自行的一个协商解决。医患双方当事人还可以就医疗纠纷依法向人民法院提起诉讼。二、医疗事故的处理途径包含什么当发生医疗事故或者医疗纠纷时，应当采取什么样的方法来解决纠纷，这是患者和医疗机构都关心的问题。按照我国现行法律规定，医疗纠纷的处理一般可以通过三种合法途径予以解决：1.医患双方协商解决。只要不违反法律规定，医患双方共同协商达成的解决方案是

2023-03-13

321人看过
劳动纠纷
劳动纠纷劳动争议维权途径有哪些

劳动纠纷有以下维权途径：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动纠纷的处理有哪些劳动纠纷的处理：1、双方自行协商，双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径；2、调解程序，当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁程序，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-08-12

413人看过
合同内容
劳动法与民事纠纷解决途径

一、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。二、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。解除劳动合同的相关法律规定《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）

2023-07-06

497人看过
商标
处理商标权侵权纠纷的途径

处理侵犯商标权纠纷的方法有两种：当事人可以自行协商解决纠纷，若不愿意进行协商或协商未能达成一致，商标注册人或者相关利益方可以寻求人民法院的审判或向工商行政管理部门求助。工商行政管理部门认定侵权行为成立的，将责令立即停止侵权行为，并没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。处理侵犯商标权纠纷的方法有两种：首先，当事人可以自行协商解决纠纷；若不愿意进行协商或者协商未能达成一致，商标注册人或者相关利益方则可以寻求人民法院的审判或向工商行政管理部门求助。工商行政管理部门认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。处理商标权纠纷的方法有哪些？商标权纠纷是企业常见的一种法律纠纷,涉及到商标的注册、使用、转让等问题。在处理商标权纠纷时,企业可以采取以下方法:1. 协商解决:协商解决是最简

2023-09-02

340人看过

调解委员会
劳动关系纠纷的解决途径及处理劳动争议的机构有哪些

我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设立的机构，是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。一、公司违反劳动法劳动者怎么办如果公司违反劳动法，劳动者可以通过以下程序处理劳动争议：1、双方协商；2、调解，可以向下列调解组织申请调解，企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇和街道设立具有劳动争议调解功能的组织，通过调解解决争议更省时；3、仲裁，用人单位和劳动者不能通过调解解决劳动争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方也可以不经调解直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向法院起诉；4、起诉，一方或者双方对仲裁不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向法院提

2023-06-23

134人看过
劳动纠纷
"12335劳动仲裁热线：解决劳动纠纷的新途径"

12335热线电话是什么：商务部12335一站式服务平台利用12335热线（35谐音商务）、网络、线下活动等渠道免费为我国企业特别是中小企业提供信息咨询、企业在境外受到不公正待遇的投诉、人才培育基地建设、小微企业创业支持等一站式服务。胶州劳动仲裁热线电话12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》［1］规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。《中国企业境外商务投诉服务暂行办法》第五条本办法所称服务请求人包括：（一）依据《中华人民共和国对外贸易法》有关规定，从事对外贸易经营活动的法人、其他组织或个人；（二）依法从事境外投资活动

2023-07-03

450人看过
劳动纠纷
处理劳动纠纷：路径与策略

解决用人单位与劳动者发生的劳动争议的途径是：1．劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2．当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3．当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．仲裁无法解决的，可以依法向人民法院提起诉讼。劳动争议解决的途径（一）协商程序协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。（二）申请调解调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动

2023-07-20

298人看过
报警
查询有关运输纠纷扣押货物的报警途径

一般扣押货物案件属于侵权，报警后要求对方予以返还。如果是经济纠纷，应该上诉到法院。但托运人或者是收货人不按照约定支付运费、保管费时，承运人可以行使留置权。如果付款期限尚未届满或者是付款条件尚未成就，承运人就不得行使留置权，并且在满足期限的情况下如果托运人或者收货人提供了担保，承运人也不得行使留置权。拖欠房租房东有权扣押货物吗租客不交租金，房东不能擅自扣留其屋内财物，但可以到法院起诉，并申请对于租客的物品进行冻结保全。拖欠房租属于违反约定的行为，按照民法典的规定，应当支付拖欠的房租、赔偿出租方由此遭受的损失。如果拖欠房租的行为恶劣、导致租房协议不能履行的，出租方还可依法解除租房合同。《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。第四百四十八条债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系，但是企业之间留置的除外。

2023-07-17

402人看过

劳动仲裁
劳动仲裁：解决纠纷与维权途径

劳动仲裁并非等同于打官司。但若仲裁结果双方不满意,就需要进行诉讼程序了。不是打官司都需要聘请律师,具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士,对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导,更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳动仲裁并非等同于打官司。但若仲裁结果双方不满意，就需要进行诉讼程序了。不是打官司都需要聘请律师，具体到某个案件是否需要聘请律师代理取决于本人对案件的把握和案件本身的复杂程度。但律师毕竟是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。劳动仲裁与打官司的关系劳动仲裁与打官司的关系在于，它们虽然都是解决劳动纠纷的途径，但它们的目的、程序和裁决结果存在一定差异。首先，劳动仲裁是一种非诉讼解决方式，其目的是快速解决劳动纠纷

2023-09-09

258人看过
劳动纠纷
劳动纠纷解决途径及法律规定

劳动争议管辖权法律规定：《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。管辖权异议最新法律规定有哪些管辖权异议，是指当事人认为受诉法院或受诉法院向其移送案件的法院对案件无管辖权时，而向受诉法院或受移送案件的法院提出的不服管辖的意见或主张。《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签

2023-07-22

339人看过
医疗纠纷
什么是医疗纠纷?医疗纠纷处理途径

发生医疗纠纷后，科室负责人应立即向医务部报告。不报告者将承担一切可能的后果。对因医疗问题引起的纠纷，科室应先调查，迅速采取积极有效的措施控制局面，争取在科室内部解决，防止矛盾激化，接待病人及其家属，认真听取病人的意见，并根据患者的意见解释相关问题。如果患者能接受争议，投诉将终止。《医疗事故处理条例》：解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。一、医疗事故仲裁机构是什么医疗事故仲裁机构是专业的仲裁机构，主要是处理相关医疗方面的纠纷。对医疗事故纠纷仲裁机构的要求是必须是具有环境当中所规定的专业的仲裁机构才能够对此进行一定的处理。1、医疗纠纷发生后，当事科室负责人及当事人应积极做好解释工作，以利纠纷及时解决。当患者或家属不能理解或接受时，当事人可以自愿填写医疗纠纷处理委托书，科主任签署意见，委托医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员处理。2

2023-03-07

435人看过
劳动纠纷
劳动纠纷解决途径：抗诉与复议

在劳动仲裁决定不满意时,可以向人民法院提起诉讼。如果对法院做出的判决不满意,可以上诉。对上诉判决结果仍不满意时,可以提出抗诉。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为,有权向同级人民法院提出检察建议。当对劳动仲裁决定不满意时,可以向人民法院提起诉讼。如果对法院做出的判决不满意,可以上诉。对上诉判决结果仍不满意时,可以提出抗诉。各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议劳动仲裁上诉流程是怎样的？劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，而上诉是保障劳动者权益的重要手段。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的相关规定，劳动仲裁上诉流程如下：1. 当事人不服仲裁裁决提起上诉的，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2. 上诉应当通过法定途径提出，书面形式提出，并

2023-09-11

297人看过

海上运输
处理海上运输合同纠纷的途径

如果是海上运输而产生的纠纷，应当由海事法院管辖。1、船舶在装货港开航前，托运人可以要求解除合同。2、船舶在装货港开航前，因不可抗力或者其他不能归责于承运人和托运人的原因致使合同不能履行的，双方互相不负赔偿责任。3、因不可抗力或者其他不能归责于承运人和托运人的原因，致使船舶不能在合同约定的目的港卸货的，船长有权将货物在目的港邻近的安全港口或者地点卸载，视为合同履行完毕。海上运输合同纠纷发生在其他国家可以在我国起诉吗海上运输合同纠纷发生在其他国家，可以在我国起诉吗海上货运代理合同纠纷，是指货运代理企业接受委托人委托处理与海上货物运输有关的货运代理事务时发生的有关纠纷，包括：（一）因提供订舱、报关、报检、报验、保险服务所发生的纠纷；（二）因提供货物的包装、监装、监卸、集装箱装拆箱、分拨、中转服务所发生的纠纷；（三）因缮制、交付有关单证、费用结算所发生的纠纷（四）因提供仓储、陆路运输服务所发生的纠

2023-08-09

498人看过
法律综合知识
劳务纠纷劳动纠纷报警有用吗？

律师解答：不建议报警处理。一般来说解决途径如下：1、劳务纠纷和劳动纠纷属于债务纠纷，公安机关不会受理的，只有先向当地劳动监察部门申请仲裁；2、仲裁无果的话，就直接向法院起诉对方索要工程款。3、另外逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。中华人民共和国刑法第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

2024-04-26

425人看过