一、工伤等级评定中两个以上横突骨折中包括两个吗

在我国针对工伤等级评定时，两处及以上横突部出现骨折的情况皆涵盖在内。

在此类涉及到法学术语及伤残鉴别的场合下，“以上”通常理解为包含本数，因此“两个以上”应包括这个数值中的两个程度。

具体的工伤等级评定的标准和解释或许会因为地域差异以及特定的法规有所变化，所以我们建议您在实际操作过程中，查阅相关的法律规章制度以及评定准则，或是寻求专业法律领域或医疗行业人士的意见，以确保能够获得更精准的指导与回答。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

第十四条劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书应当载明下列事项：

（一）工伤职工及其用人单位的基本信息；

（二）伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等；

（三）作出鉴定的依据；

（四）鉴定结论。

第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、工伤鉴定和工伤认定一样吗

工伤鉴定与工伤认定并非同一事物，这两种制度有着显著的区别。

工伤认定主要是为了确定损伤行为是否符合工伤认定标准，属于一种判断性的过程；，工伤鉴定则是建立在已经被判定为工伤事实的基础之上，进一步量化评估所受伤害的严重程度。

二者在其法律效力方面也有所差异。

工伤认定结论一经作出并且生效，便具备了约束力以及证明力；可对于工伤鉴定结论而言，只有经过司法机构认证之后才能产生相应的法律效应。