当地的实际生活水平确定。分两种情况：（一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。（二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

一、协议离婚后抚养费纠纷怎么处理

可依据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条：抚育费数额，可据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入百分之五十。无固定收入，抚育费的数额可依据当年总收入。特殊情况，可适当提高或降低上述比例。抚育费应定期给付，可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

二、离婚后孩子的抚养费如何确定？

(一)由离婚夫妻双方协议确定孩子的抚养费。

如果父母双方在离婚时，可以通过平等自愿协商的方式，就抚养费的有关问题达成明确具体的协议，不损害子女的合法利益，是可以被承认的。但值得注意的是，协议必须有利于子女的健康成长，不损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生，婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平进行审查，如果认为协议不利于子女，就不应准许协议具有效力。

(二)由人民法院判决确定孩子的抚养费。

双方协议不成，或者协议不予准许时，则由人民法院会从保护子女合法权益、有利于子女健康的角度出发做出判决。一般说来，法官们会根据子女的实际需要，比如身体情况、年龄大小等；父母双方的负担能力，比如收入数额等；以及当地的实际生活水平这三方面予以确定。具体会根据情况分为以下两种情况：

1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，则比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。对于工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。