2014年10月是公务员社保改革的一个节点，之前所有公务员的社保记录都是空白的，之后全国公务员都要缴纳社保了。机关事业单位从2014年10月开始实行并预扣基本养老保险费和职业年金，等正式实施、结算后进入个人账户，计算实际缴费年限。2014年10月之前，在编期间的工作年限视同缴费年限。

在2014年10月之前，我国的公务员在一般情况下并未缴纳社会保险费，因此在这个时期之前，所有公务员的社保记录都是空白的。哪怕之前有个别试点的公务员单位有叫社保，也在2014年10月之后全部转到公务员职业年金里面去了。2014年10月，对于全国的公务员来说，是一个很重要的节点，因为这之后，全国公务员都要叫社保了，这就是公务员改革的一个方面。而且机关事业单位从2014年10月开始实行并预扣基本养老保险费和职业年金，等正式实施、结算后进入个人账户，计算实际缴费年限。2014年10月之前，在编期间的工作年限视同缴费年限。

2014年10月：公务员实现社保缴纳全透明

2014年10月，中华人民共和国公务员实现了社保缴纳的全透明。这一举措的目的是加强公务员社会保障，促进社会公平正义。通过公开公务员的社保信息，可以提高政府部门的透明度，防止不当行为的发生，保障公务员的合法权益。

从法律角度分析，公务员社保缴纳的全透明属于行政公开的范畴。根据《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府应当将行政许可的实施情况、行政管理依据、行政程序、行政结果等事项公开。而公务员社保缴纳信息正是行政机关对公务员行政管理的一种行政行为，因此具有行政公开的性质。

从实际操作来看，公务员社保缴纳的全透明需要加强相关部门的协同配合，共同推进改革进程。同时，还需要制定相应的监管机制，对违规行为进行查处，确保公务员社保缴纳信息的公开透明。

总之，公务员社保缴纳全透明的实现是依法行政、推进政府公开透明的重要举措，有助于加强公务员社会保障，促进社会公平正义。

2014年10月,我国公务员实现社保缴纳的全透明,这是一项依法行政、推进政府公开透明的重要举措。通过公开公务员的社保信息,可以提高政府部门的透明度,防止不当行为的发生,保障公务员的合法权益。同时,还需要制定相应的监管机制,对违规行为进行查处。公务员社保缴纳全透明的实现是依法行政、推进政府公开透明的重要举措,有助于加强公务员社会保障,促进社会公平正义。

《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。