一、公司破产工伤赔偿怎样办?
申请工伤赔偿时公司破产的,职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请。如果公司对职工负有一定的赔偿责任,则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:
对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;
对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;
工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
二、职工工伤保险的待遇是怎样规定的?
①职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
③生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
⑤劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以如果是公司给员工购买了工伤保险的,那么最终员工出现了工伤,赔偿的主要对象都是社保机构,所以公司如果破产,那么工伤赔偿也是由保险机构来进行赔付,因此破产的公司也是可以去帮员工办理申请的。如果是公司也需要对员工进行赔偿,那么即使破产,剩下的财产也需要用我们去进行赔偿的支付。
在上面的文章内容中,我们已经解答了关于公司破产工伤赔偿怎样办?的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章没有完整解答您的问题的话,可以通过搜索查看我们网站的其他内容来进行了解,也可以提交您的问题,请律师来帮您解答。
-
怎样才能赔偿公司破产员工
126人看过
-
申请破产我公司不给工伤赔偿怎么办
118人看过
-
员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿怎么办
425人看过
-
公司破产了无钱赔偿怎么办,公司破产后
397人看过
-
公司破产资不抵债员工怎样赔偿
240人看过
-
员工赔偿:公司破产后应该怎么办?
388人看过
公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
-
工伤赔偿起诉到法院公司破产了怎么办辽宁在线咨询 2021-12-26工伤赔偿起诉到法院公司破产了,则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
-
企业破产工伤员工赔偿怎么办,破产怎么赔偿工伤员工青海在线咨询 2022-08-20单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用: 1、对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。 2、单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入
-
公司破产,公司破产债务怎样办?河南在线咨询 2022-07-31通俗地说,有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照注册资金额赔付债务。比如你们的注册资金额是10万元,欠债30万元,那么你们承担赔付债务10万元。在清偿10万元债务之后,不会涉及个人资产。
-
员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿广东在线咨询 2021-11-19企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。
-
公司破产员工可以得到怎样的赔偿?辽宁在线咨询 2023-08-28公司破产对于员工是没有赔偿的,只会进行补偿。在本单位工作越久,补偿金额就会越高。根据相关法律规定,劳动者不用申报破产债权。在以公司的财产清偿破产费用以及共益债务之后,就应当偿还职工工资。