保险对方全责如何索要误工费？

（一）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。一般情况下，主张误工费是需要您提供误工损失的证明，这个证明包括了劳动合同（工作证明）、工资流水记录（收入证明）、工资超出一定标准的还需要提供纳税证明等。如果您确实没办法提供上述证明，其实问题也不大，你依然可以向肇事方主张误工费损失，依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（二）还需要判断自己构成的是一般损害还是伤残损害，建议向咨询主诊医生是否有进行伤残鉴定的必要。若只构成一般损害，根据上述解释的第17条规定，你除了可以主张上述的误工费外，你还可以主张医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助费、护理费等等损失。若构成的是伤残损害，你除了可以主张一般损害的所有赔偿项目外，还可以主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目的赔偿。（换言之，在你未构成伤残的情况下，主张精神损害赔偿一般得不到支持）

（三）根据相关法律规定，如果没受到身体伤害，如果你的车属于营运车辆，一般可以要求对方赔偿停运期间的停运损失，如果是一般的车辆仅可以请求对方支付因事故造成自己无车可开的代替性交通费，包括乘坐出租车、公交车的费用。

公司法人缴交社保的相关规定

公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，需要根据实际情况及相关规定进行核实确定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码