在回家途中受伤的话,那么只要是非主要责任的交通事故,也是可以认定为工伤的。具体而言,即在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,按照工伤保险待遇进行。因此回家途中的交通事故受伤,在符合上述规定的情况下,可以按照工伤进行认定。
周末受伤算工伤吗
工伤是否能够进行认证不在于日期,而在于员工工作的相关时间。如果员工在周末是不属于工作时间的话就不算工伤。工伤认定标准是员工在工作时间之内受伤。首先根据国家相关的法律规定如果员工在进行相关加班或者是进行正常上班的话那么用人单位就需要按照国家规定以及员工的相关医疗费用来对员工进行相关的赔偿
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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被雇人在回家途中发生交通事故死亡,是否承担责任
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机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>
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工作中出事故伤者在回家途中身体出现受伤是否属工伤湖北在线咨询 2022-04-23按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。 虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的,可以认定为工伤。 如果是在下班时间没有进行与工作有关的(包括回家途中),不能认定为工伤。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (
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临时工在交通事故中受伤雇主是否有责任,交通事故中包括工伤赔偿吗四川在线咨询 2022-01-21此类案件,一般以雇佣关系人身损害索赔,因为是交通事故造成,雇主依法不承担责任。如果法院支持按照劳动关系处理,由于包工头不是用工主体,根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号第四条规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。可见用人单位
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在下班途中途中发生交通事故由于该交通事故引起的工伤,工伤认定能否认定为工伤辽宁在线咨询 2022-04-19既然在下班途中发生的交通事故中,自己不承担主要责任,可以申请工伤认定。由于各地的政策不一,具体细节到人力资源和社会保障局查询,参考如下 《淄博市企业职工工伤保险管理办法》 第二十四条由于道路交通事故引起的工伤,按交通事故有关规定处理,其工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的,企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇; (二)交通事故
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员工回家途中发生交通事故怎么办青海在线咨询 2022-11-12如果职工在早退回家的途中发生交通事故,一般不算工伤。即使是因为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,但由于早退超出了合理的下班时间,所以这一行为,一般不予认定为工伤。
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交通事故中代位追偿是否包括人伤?江苏在线咨询 2023-08-17交通事故代位追偿包括人伤。如果保险事故是由第三者的过失或非法行为引起的,第三者对被保险人的损失须负赔偿责任。保险人可按保险合同的约定或法律的规定,先行赔付被保险人。然后,被保险人应当将追偿权转让给保险人,并协助保险人向第三者责任方追偿。