绩效实行3年后取消了怎么办-法师兄

绩效实行3年后取消了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 14:58:47 322 人看过

1．通过双方友好协商解决纷争。

在此过程中，当事人有权选择将劳资纠纷交由劳动争议仲裁院审理与调解，如若希望启动法律诉讼途径，必须先完成仲裁程序，而不得径直向人民法院提出上诉。

2．进入劳动诉讼阶段进行解决问题。

这种方式通常被视为最终的救济措施，也就是我们常说的“打官司”。

在诉讼程序的启动上，通常是由对劳动争议仲裁院的裁决结果持有异议的一方当事人向人民法院提起诉讼之后才会正式启动。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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