雇主在何种法律情况下支付遣散费？分布情况如何-法师兄

雇主在何种法律情况下支付遣散费？分布情况如何

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:43:08 354 人看过

根据现行规定，如果用人单位按照《劳动法》第24条、第26条和第27条的规定非法终止劳动合同或终止劳动关系，按照国家有关规定给予经济补偿

遣散费补偿具体包括以下12种情况：

首先，用人单位违反法律规定解除劳动合同

2.劳动合同当事人协商一致后，用人单位解除劳动合同

4.用人单位强迫劳动者劳动以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者辞职的。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，导致劳动者辞职的，用人单位拒绝支付加班工资或者支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，劳动合同终止。劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，用人单位解除劳动合同的

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