试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
一、工人要工资堵工地大门犯法么
老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。
可以通过合法的途径去维权,遇到这样的情况,可以选择以下方式处理:
1、派代表与老板协商谈判。
2、向工会或调解组织申请调解。
3、向劳动监察大队投诉。
4、申请劳动仲裁。
5、向法院起诉。
二、被开除了不发工资怎么处理
被开除了不发工资,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。要求支付全部工资,如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。可以向以下几个地方维权:
1、当地劳动执法监察大队,投诉举报电话详细咨询当地劳动部门;
2、当地人民法院,人民法院应当依法发出支付令;
3、当地劳动行政部门,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
三、找劳动局申请不给农民工工钱要多少金额才取消呢
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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