工伤认定申请指南及流程-法师兄

工伤认定申请指南及流程

来源：互联网时间： 2023-07-01 02:10:35 355 人看过

工伤认定要到单位所在地的劳动保障行政部门。如果单位不提出工伤认定，本人或直系亲属、工会组织可以在故伤害发生那天或被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内提出申请。提出申请时要带上工伤认定申请表、单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料交到相应部门。

工伤认定去哪里

工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位，如果用人单位不提出的，本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内一年内提出申请。提出申请时应该带上工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料交给相应部门。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

故意犯罪
南京工伤认定申请表填写指南

南京工伤认定申请表：一、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。二、认定申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。三、单位与受伤人应分别简述事故发生经过，写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。四、申请人提出工伤认定申请时，应当提交以下材料的原件和复印件：1、受伤人及代笔人的居民身份证;2、受伤人事故发生或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明;3、医疗机构出具的受伤人事故发生时初诊诊断证明书(应加盖医院的医疗专用章或医务部门章)以及相关就诊病历、出院记录、影像检查报告等。职业病患者应提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据的原件和复印件：①职工死亡的，提交死亡证明;②在

2023-05-04

198人看过
医疗机构
工伤认定申请表填写指南

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定申请表在填写之前，先看下下面的内容：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。4、发生事故时间一栏，职业病者，按职业病初次确诊(鉴定)时间填写。5、工种(职业)一栏，企业职工填写工种(或工作岗位)类别，事业单位职工填写职业类别。6、受伤情况一栏，应写清事故经过、地点、当时所人事的工作、原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清从事何种工种有害作

2023-05-01

204人看过
直系亲属
工伤认定申请流程

工伤申报流程申报职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。受理如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。调查对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供

2023-04-21

491人看过
故意犯罪
南京市工伤认定申请表填写指南

如果申请人被认定为用人单位，应在申请人主页上加盖用人单位公章（3）单位和受伤人员应简要描述事故情况，包括事故发生的时间和地点，他们当时从事的工作，受伤的原因，受伤的地点和程度。职业病患者应当写明单位、危害工作、起止时间、诊断结果。（4）申请工伤鉴定时，应当提交下列材料的正本和副本：1。伤者及其代理人的身份证。事故发生或者职业病诊断时，受害人与用人单位之间的劳动合同或者劳动合同或者其他劳动人事关系证明。事故发生时医疗机构出具的第一份诊断证明（加盖医院医疗专用章或医务部印章），以及相关病历、出院记录、影像学检查报告，职业病患者应当提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）。有下列情形之一的，应当分别提交相应证据的原件和复印件：1②在工作时间和工作场所，因执行职务受到暴力和其他事故伤害的，应当提交公安部门的证明或者其他有关证明。（3）因工负伤或者失踪的，上下班

2023-05-02

473人看过

工伤申报
工伤申报及认定流程表

工伤申报流程及处理应该先向劳动和社会保障行政部门提交相关的材料。在劳动保障行政部门受理了该职工工伤认定的申请之后，根据审核的需要可以对事故的伤害进行审查，用人单位、职工、医疗机构以及相关的部门应该进行协助。最后劳动保障行政部门会在相应的时间内做出工伤的认定，并且书面通知该职工或者其直系亲属及该职工所在单位。一、在广州工伤鉴定严格吗各地的工伤鉴定都必须要按照既定的法律规范的规定，提出工伤认定的请求，对于工伤认定机构，在受理请求之后，也需要按照既定的流程、原则的规定，进行认定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认

2023-03-07

297人看过
工伤认定程序
工伤认定程序指南

申请时间《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。申请材料《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)

2023-05-01

214人看过