公务员工作工伤处理
来源:互联网 时间: 2023-03-04 15:52:18 141 人看过

公务员不受劳动法管辖,按照公务员法进行管理。公务员在工作中受伤,并符合因公受伤,享受公伤待遇,费用由国家承担。国家机关工作人员和人民警察因公牺牲,批准为烈士的条件,应当按照《革命烈士表彰条例》执行,并按照现行规定审批。对国家机关工作人员和当值人民警察因公牺牲和病故的确认,应当按照《军人抚恤优待条例》的有关规定处理。国家机关和人民警察工作人员死亡一次性抚恤金的执行标准,按照《军人抚恤偿优待条例》执行。

一、病故抚恤金大概标准,军人病故抚恤金标准

为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。对生前作出特殊贡献的烈士、因公牺牲军人、病故军人,除按照本条例规定发给其遗属一次性抚恤金外,军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。

二、烈士的家属有什么待遇

除发给其遗属一次性抚恤金外,军队可以按照有关规定发给其遗属一次性特别抚恤金。定期抚恤金标准应当参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定。县级以上地方人民政府对依靠定期抚恤金生活仍有困难的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属,可以增发抚恤金或者采取其他方式予以补助,保障其生活不低于当地的平均生活水平。享受定期抚恤金的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属死亡的,增发6个月其原享受的定期抚恤金,作为丧葬补助费,同时注销其领取定期抚恤金的证件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 12:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤处理相关文章
  • 工伤员工财务处理的具体措施
    入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款--保险公司或社保)保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)银行存款或现金贷银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)他应收款--保险公司或社保管理费用(或应付福利费)来进行入账。帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)。2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):借:银行存款或现金贷:其他应收款--保险公司或社保。3、如果不是全额赔付:借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保。需要注意的是:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。员工关系专员如何处理工伤事故1、发生工伤事故后,首先,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤
    2023-07-17
    105人看过
  • 公务员工作期间是否有工伤保险保障?
    公务员没有工伤保险。公务员参照《公务员》管理,《公务员法》第2条:本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。工伤保险条例中也说了公务员不属于适用工伤保险的人群。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)才适用《工伤保险条例》。专管员是公务员吗专管员是公务员。公务员的优势:1、公务员工作时间宽松,不会经常加班,上班时间固定,全年双休,国家法定节假日更是一天不少,通常都会准时下班回家;2、工作稳定,不用整天提心吊胆害怕丢掉工作,工资是国家财政统一发放,只要做好自己的本职工作,不违法乱纪,工作就丢不掉。不用担心社会经济不景气而发不了工资;3、工作压力小,只要考上公务员,不用担心工作岗位淘汰,也不用在公司的高压政策下工作,相对于其他工作来说,公务员的工作压力是
    2023-07-01
    363人看过
  • 职工工伤怎么办理公务员工伤保险待遇
    公务员不适用于工伤保险条例。中华人民共和国境内的企业,事业单位,社会团体,民办非企业单位,基金会,律师事务所,会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国国内企业、事业单位、社会团体、民营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的员工和个人工商店的员工有权按照本条例享受工伤保险待遇。其适用对象不包括公务员。职工工伤构成三级伤残的,可以享受哪些工伤保险待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残为23个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按国家规定享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、
    2023-08-18
    280人看过
  • 公司对工伤员工处理有哪些
    用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-04-15
    459人看过
  • 企业处理员工工伤费用的会计操作
    一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。二、具体账务处理是:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付):借:银行存款或现金贷:其他应收款--保险公司或社保3、如果是企业支付的费用:借:营业外支出-工伤赔偿贷:银行存款或现金工伤鉴定的费用谁支付申请工伤鉴定的费用从工伤保险基金中支付;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,工伤鉴定费用由用人单位支付;因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付;其他。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确
    2023-07-20
    224人看过
  • 违反公司员工工作制度如何处理?
    一、违反公司员工工作制度如何处理?1、违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。2、或者也可以要求职员支付罚款。企业对自己雇用的员工进行罚款,是特定的经济实体,对特定的人实施的经济处罚行为。企业罚款的基本特征是:(1)企业员工违反了本企业内部规章制度,并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。(2)对员工的罚款并不以员工是否给企业造成直接或间接的经济损失为必要条件。罚款只具有
    2023-06-16
    73人看过
  • 外派务工人员工伤赔偿如何处理
    在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应由本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的,外派单位应积极索赔,不应为外方承担伤害赔偿责任。外方付给赔偿金,原则上应当归当事人或其家属所有,但单位已垫付的诉讼费(包括索赔支出的费用)、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用,应从国外赔偿金中扣还,扣还后工伤职工享受的工伤待遇比国内工伤者所享受的待遇略高。外派劳务人员在国外发生伤、网后,应按照因工死亡对待。国外赔偿金与国内工伤保险待遇相重复的费用可酌情扣发。但国外应给与适当的这个。赔偿金中的精神损失赔偿不作为重复待遇计算。国外没有赔偿金的,按国内工伤保险待遇处理,所在单位。一、雇主赔偿责任减轻的
    2023-03-31
    491人看过
  •  公务员工作时间规范
    该段内容描述了公务员每日的正常工作时间和每周的平均工作时间不超过44小时,并规定了实行计件工作的劳动者应当根据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准,同时用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于企业因生产特点不能实行上述规定的情况,需要经过劳动行政部门批准,并可以实行其他工作和休息办法。公务员每日的正常工作时间不超过8小时,每周的平均工作时间不超过44小时。对劳动者工作时间的具体规定是:1、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、企业因生产特点不能实行的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 公 务 员 工 作 时 间 规 定 : 其 他 工 作 和 休 息 办 法公务员工作时间规定:其他工作和休息办法,这一规定主要是指公务员在履行公务期间的工作时间以及非公务活动的安排。为了保证公务
    2023-09-03
    109人看过
  •  处理公司社保员工工伤的步骤
    工伤保险经办机构收到用人单位提交的参保申请后, 会对申请进行审核和登记, 对参保单位和参保人员的资质进行核实, 核定缴费基数和行业基准费率, 并确保工伤保险费按时缴纳。同时, 还会进行实名制度, 建立职工缴费电子档案, 以便随时查询和管理。工伤保险经办机构收到用人单位提交的参保申请后,会对申请进行审核和登记,对参保单位和参保人员的资质进行核实,核定缴费基数和行业基准费率,并确保工伤保险费按时缴纳。同时,还会进行实名制管理,建立职工缴费电子档案,以便随时查询和管理。2、参保职工发生工伤,凡上下班途中的交通事故,或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故,用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案;其他原因造成的轻伤事故和职业病,用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告;因不可抗力原因无法在上述时间内报告的,应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政
    2023-09-17
    198人看过
  • 公司执意帮工作员工受伤是工伤吗
    劳动者在公司执意帮工受伤,如果在工作时间内,一般算是工伤;如果不是在工作时间内,则不算工伤。对于具有在工作时间和工作岗位上因工受伤等情形的,能够认定为工伤。一、工伤该找哪个部门工伤去哪个部门,需视情况而定。具体如下:1、如果是初次鉴定的,则工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出;2、如果是再次鉴定的,则工伤鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责;3、工伤鉴定要根据实际情况进行选择,在县级的劳动能力鉴定机构申请鉴定的。工伤可以索赔的赔偿项目:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的
    2023-06-24
    488人看过
  • 公务员工在工作过程中受伤的法律规定和工伤范围
    公务员出现工伤主要适用《公务员法》。公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。公务员工伤的法律规定有国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。属于工伤的是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。公务员工伤有什么待遇公务员不受劳动法管辖,按照公务员法进行管理。公务员在工作中受伤,并符合因公受伤,享受公伤待遇,费用由国家承担。国家机关工作人员和人民警察因公牺牲,批准为烈士的条件,应当按照《革命烈士表彰条例》执行,并按照现行规定审批。对国家机关工作人员和当值人民警察因公牺牲和病故的确认,应当按照《军人抚恤优待条例》的有关规定处理。国家机关和人民警察工作人员死亡
    2023-07-07
    181人看过
  • 实务操作:处理违纪员工要慎重
    “谁主张,谁举证”,这是民法领域的通行原则。与之不同的是,劳动法虽然自民法中分出,但在多数劳动争议案件中,举证责任却是倒置的,这就增强了对用人单位的举证要求,同时也就要求用人单位在处理违纪员工时要慎之又慎。本期“劳动法三人谈”就和大家一起关注这一问题。【案件回放】周女士是北京某科技公司的地区销售经理,2005年12月,她和公司签订了《入职通知》,双方约定,周女士任深圳区域销售经理,试用期3个月,试用期工资为每月4200元。试用期届满后,周女士仍在该公司工作,月工资不变。自2006年4月1日起至2006年6月15日,公司未向其支付工资,在此情况下周女士被迫解除合同并向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。因在仲裁委没有得到满意的结果,周女士又将公司起诉至法院。周女士认为,她在公司一直工作到6月15日,4月11日至6月15日期间仍然正常工作,但是公司没有向她支付4月份至6月15日的工资,因此,才解除劳动
    2023-06-05
    329人看过
  • 仲裁工作人员是公务员吗
    仲裁员不一定是公务员仲裁员不是专职,是由工会、单位、行政机关的人员组成,也包括法学院校的老师或者律师在内。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;(四)律师执业满三年的。一、劳动仲裁委员会是什么机构劳动仲裁会是处理劳动争议的机构,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,负责受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。二、劳动仲裁审讼流程劳动仲裁开庭后的庭审程序如下:1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况,宣布案由。3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单,告知双方当事人有关的权利与义务,并询问双方当事人是否
    2023-04-04
    298人看过
  • 国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理
    1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行。2、民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知民函[2004]334号各省、自治区、直辖市民政厅(局),计划单列市民政局、新疆生产建设兵团民政局:根据1988年颁布的《军人抚恤优待条例》,民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》(民[1989]优字34号),对国家机关工作人员、人民警察伤
    2023-04-16
    133人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    发生工伤事故需要按照正确的处理流程进行,以最大限度地保护受伤职工的权益和公司的利益。正确的处理流程包括以下步骤: 1. 立即救助伤者:在保证自身安全的情况下,立即施救; 2. 封锁现场:保存现场证据,防止现场被破坏或清理; 3. 报告上级:... 更多>

    #工伤处理
    相关咨询
    • 公司员工在工作中晕倒疑似工伤怎么处理?
      云南在线咨询 2022-07-24
      先申请工伤认定伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医
    • 公务员工作中给受伤了,公务员工伤赔偿救济途径有什么?
      山西在线咨询 2023-04-06
      1:现在公务员上下班途中遭遇交通事故,也可享受工伤保险待遇了,因为现在一般都将公务员也纳入工伤保险范围 2: 报销:老人老办法,新人新办法 机关单位按新政参加工伤保险后新发生工伤的人员,其工伤保险待遇项目和标准按照相关配套政策执行;新政实施之前已经有关部门确认为工伤或职业病的人员按我省老工伤人员工伤保险规定纳入工伤保险统筹管理的,其纳入后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费和辅助器具配置
    • 公务员判缓刑会怎么处理工作问题
      台湾在线咨询 2023-03-08
      公务员判缓刑会被行政机关开除。
    • 缓刑的公务员工作怎么进行处理呢?
      西藏在线咨询 2022-08-19
      公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。
    • 工地工作人员违规操作致工伤怎么处理
      香港在线咨询 2023-06-11
      1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。