如果劳动合同丢失,公司可以再签一份吗?的劳动合同至少一式两份,一份由劳动者保存,一份由用人单位保存。保管合同的丧失,不得妨碍与用人单位事实劳动关系的存在,不得侵犯其合法权益。根据《劳动法》和《劳动部劳动监察条例》,用人单位将受到劳动行政部门的行政处罚。此外,在仲裁和需要提供证据的情况下,劳动争议仲裁委员会通常要求雇主通过撤销证据来提供劳动合同
如果劳动合同丢失怎么办?可以再签一次。如果您的一份复印件丢失,您可以到雇主处复印一份,如果雇主和雇员在建立劳动关系后,自雇佣之日起一个月内未依法签订书面劳动合同,则可以加盖印章并注明复印件来源,劳动关系持续一段时间后,双方签订补充劳动合同,约定劳动合同期限自实际就业之日起计算,视为用人单位与劳动者达成协议,劳动者未签订劳动合同,要求支付双倍工资的,人民法院不予支持。
相关法律条款:
劳动法第16条,本劳动合同经用人单位与劳动者协商,并在劳动合同正文上由用人单位与劳动者签字或盖章后生效。补充劳动合同真实的,用人单位与劳动者各执一份在双方意图一致且不存在欺诈、胁迫等违法情况下,补充劳动合同可追溯至雇佣之日,可视为劳动者通过小员工的安排自愿放弃要求双倍工资的权利
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劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗
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合同不给劳动者一份能告司公吗
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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公司签合同不给劳动者一份能告公司吗香港在线咨询 2024-03-28公司签合同不给劳动者一份能告公司。具体情况如下:1、如果用人单位没有给个人一份合同的话,可以去当地的劳动监察部门举报投诉,但不能以此解除劳动合同;2、如果在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同;3、用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可以解约。
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公司因为劳动合同丢失没有签合同有什么后果?新疆在线咨询 2021-11-01用人单位遗失劳动合同没有后果。劳动合同一式两份,即使用人单位劳动合同丢失,劳动者手中有劳动合同,用人单位可以根据劳动者手中的劳动合同复印并重新签字盖章。
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劳动合同丢失公司不发补偿,我能告公司吗?澳门在线咨询 2022-04-18劳动合同丢失,但根据《劳动合同法》裁员规定范围的,那么劳动者不在裁员规定范围的,就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。 法律依据:《劳动合同法》 第四十一条 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人
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签订劳动合同后又签了一份新公司的劳动合同,需要重新签一份合同吗河北在线咨询 2022-03-14如果另一份合同还是这家单位,只是相对于原合同有一些合法的变更,那么只要直接变更原合同即可,不需要解除再签。需要强调一下,缴纳社保是用人单位的法定义务,不随双方的意愿而免除。单位必须为劳动者缴纳社保,否则就是违法的。用人单位不得以额外发放社保补助来代替缴纳社保。单位不缴纳社保的,劳动者可以以此为由向单位提出立即解除劳动合同,要求单位补缴社保,并且可以要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿