五险一金的缴纳比例是如何确定的-法师兄

五险一金的缴纳比例是如何确定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-15 00:30:09 118 人看过

五险一金的缴纳比例是这样分配的：单位一般缴纳20%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、2%的工伤保险、和5%至12%的公积金；而个人一般缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和5%至12%的公积金。

一、事业单位五险一金制度

事业单位五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

二、五险一金什么时候交纳，上新规定具体时间是什么时候

劳动者入职试用期30天内企业就应该给劳动者缴纳五险一金。企业必须给职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。

三、300万能拿多少税后

一般，五险一金的大头是住房公积金，好像比例是5%-12%，如果按照12%交，基数可以按照实际收入，一年住房公积金就是3.6万。养老保险个人比例8%，医疗保险个人比例2%，失业保险个人比例1%（有些人说比例0.2%-0.5%不等，懒得查了），如果按照实际收入缴纳，合计10%左右，跟住房公积金差不多了。生育保险和工伤保险个人不用缴纳。一年3万左右。

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