退休职工医疗保险的享受待遇是什么样子的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-08 20:21:18 470 人看过

1、退休职工医疗保险的医疗单位和医务工作人员,要坚持文明行医,端正医德医风,协助医疗保险单位积极做好退休职工医疗管理服务工作,做到对症下药,合理用药。

2、参保人员患病先门诊治疗,在本地定点医院门诊治疗发生的医疗费凭医保证、IC卡在定点医院直接刷卡结算,不足部分个人现金支付。在非定点医院或在异地门诊治疗发生的医疗费用,由参保人员先行垫付。参保人员无论在当地或外地发生的门诊医疗费用和购药费用均不纳入统筹基金支付。门诊治疗无效,或病情严重需直接住院治疗的,应及时办理住院登记手续。

3、对需紧急抢救的危、急、重病参保患者,无论定点与否,应本着先抢救治疗的原则,3天之内持相关资料到经办机构服务大厅补办入院登记手续。参保职工在本地定点医院住院治疗的,应将个人医保证、IC卡交医院医保科,以便进行身份核对并记帐。

一、医疗保险办理指南

医疗保险新增:

医疗保险关系转入:

(一)省本级转入:原用人单位填报青海省城镇职工基本医疗保险人员异动情况表或者商调函到公司社保部办理医疗保险关系转入。

(二)非省本级转入:原医疗保险关系所在地医保局出具参保年限证明,到公司社保部按新增人员参保办理。

医疗保险关系转出:需提供劳动关系解除协议到公司社保部办理。

医疗保险注销:

医疗保险定点地区住院治疗的:用医疗保险参保员工及离退休人员本人医保IC卡结算,并在住院三天内到公司社保部,提供住院证复印件开具结算单,交所住医院省级医保结算窗口进行住院费结算。

非医保定点地区住院治疗的:

因公出差或探亲外出期间患急性病发生的医疗费用所需材料:提供外出期间的单位证明或出差证明、被探方单位证明、交通票据复印件、医院等级证明、盖有财政监制章的发票、出院证、出院小结、费用明细单,如报销医疗费中出现多所医院的医疗费单据还必须要有同级医院之间或下级医院转往上级医院的转诊证明。急性病或慢性病急性发作的医疗费核报时要附门诊病历(病历内应有病史、检查、治疗、用药等项记载),在异地发生的慢性病诊治费用不能报销。

异地发生符合规定的医疗费用报销的,需在省外急诊住院后10日内通知公司社保部医疗保险经办人员为其办理外诊登记手续,超出一月的未办理外诊登记手续的省医保局将不予报销。

符合异地医疗费核报规定的人员,将所需材料准备完毕后送交公司社保部办理报销事宜。

特殊病慢性病待遇:

(一)在职人员:在定点医院发生的特殊病慢性病门诊医疗费全额现金结算(零售药店发生的医疗费不予报销),由公司社保部医保经办人在规定时间送省医保局按规定核报。

(二)退休人员:参保人员个人账户余额用完后,门诊就医须持青海省省级职工医疗保险特殊病种医疗证、青海省省级职工基本医疗保险病历本、IC卡、身份证到定点医院或社区卫生服务站就医。

二、住院期限有规定吗

没有限制,只需要在指定的医疗机构中,就可以申请报销,

社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。

住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:

1、定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构,医疗保险经办机构审核后,作为每月预拨及年终决算的依据;

2、医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用;

3、经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算。

4、急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗,发生的医疗费用,先由个人或单位垫付,急诊抢救终结后,凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 05:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 工伤职工如何就医?享受什么医疗待遇?
    法律百宝箱导读:职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,抱经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食
    2023-06-10
    226人看过
  • 未享受基本养老保险待遇的退休人员的工伤待遇
    已享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之前的争议可以按照劳务关系处理,但未享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之间的争议如何处理,还有颇多争议。以下是北京市和上海市的相关规定:2014年5月7日,北京市高级人民法院公布的《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)》规定:“达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的人员与原用人单位或新用人单位之间的用工关系按劳务关系处理。”上海市《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题处理意见的通知》自2014年9月1日施行,其第四条规定:“从业人员到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不符合按月领取基本养老保险待遇条件、继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的,申请人可以向单位注册地的区县人社局提出工伤认定申请。”从两市的规定可知:对于已达退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员因工受伤,北京市规定应按照劳务关系处理,即根据民法要
    2023-03-20
    441人看过
  • 退休人员基本医疗保险待遇:职工医疗保险待遇对退休人员的优惠体现在3个方面:
    1、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;2、为退休人员建立基本医疗保险个人账户;3、对退休人员个人负担医疗费用的比例给予照顾,主要体现在住院分段自付部分退休人员减半等方面。需要注意的是,对财政解决暂时有困难的,可从市、县下岗职工基本生活保险节余资金中拿出一部分,拨付到医疗保险经办机构,将符合条件的困难企业退休人员全部纳入医疗保险范围。可否从政策层面考虑,将关闭破产和困难企业退休职工全部纳入城镇居民医疗保险范围。把退休职工参加基本医疗保险与在职职工参加医疗保险适当分开,以免互相影响。退休人员基本医疗保险缴纳标准我国相关法律规定:职工(含灵活就业人员)按国家规定办理退休(职)时,其职工基本医疗保险的缴费年限(含视作缴费年限)累计须满25年;原规定缴费年限为20年的统筹地,可分5年过渡到位。按照目前海宁市退休人员一次性补缴政策,2020年职工基本医疗保险累计缴费年
    2023-08-18
    385人看过
  • 职工退休后医保待遇
    1、离休干部、在建国前已经参加工作的退休人员、因公导致伤残的人员、三期矽肺患者以及二等一级残废军人因病住院的,可以百分之百报销。2、退休人员工龄三十年以上的,可以报销百分之九十。3、退休人员工龄在二十一年以上三十年以下的,可以报销百分之八十五。4、退休人与工龄在十五年以上二十一年以下的,可以报销百分之八十。5、退休人员工龄不满十五年的,可以报销百分之七十五。一般职工医疗保险可以报销的医院,退休职工也能报销。怎样通过居民医保把职工医保转为职工医保?先办理职工医保停保手续。与单位解除(终止)劳动合同或辞职后,已由单位经办人员为其办理了停保的,可直接申请参加居民医保。到所居住社区社保处办理居民医保参保缴费。每年医保、养老费需把足额费用交到联网银行卡内。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照
    2023-07-31
    255人看过
  • 享受低保的内退职工也有权享受内退待遇
    职工丁某办理内退手续后,单位能否因其享受城市低保待遇而拒付内退待遇呢?丁某系山东某电子公司职工,1998年2月13日,双方签订了无固定期限劳动合同。2004年7月14日,丁某向电子公司提交了内退申请,电子公司审核后同意了丁某的申请,于是自2004年8月1日起丁某开始享受内退待遇。由于生活困难,自2001年至今,丁某一直享受城市低保待遇,电子公司以此为由,认为丁某再享受内退待遇不合法,于是自2010年6月起停止支付丁某内退工资。多次讨要内退工资未果,丁某诉至济南市历下区劳动争议仲裁委员会。仲裁委认为:自2004年8月起,电子公司已给丁某办理了内退手续,丁某一直享受内退工资。依据山东省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅省财政厅《关于处理企业下岗职工劳动关系有关问题的意见》的通知(鲁政办发[2000]61号)第3条的规定,内退职工的待遇按不低于当地上年度职工平均工资的60%发给,丁某要求电子公司支
    2023-04-25
    254人看过
  • 个人医疗保险交多少年才能在退休后享受医保待遇
    一、个人医疗保险交多少年才能在退休后享受医保待遇社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年,女20-25年(地区不同,规定有别),才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时,未能达到规定的医疗保险缴费年限,按现行规定,可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。二、现行医保单位个人缴费比例1、用人单位和个人缴纳比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。2、单位和职工个人缴费基数用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数,职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴
    2023-04-18
    150人看过
  • 工伤职工定残前享受哪些待遇,享受的待遇是什么
    工伤职工定残前享受哪些待遇,享受的待遇是什么职工被确认为工伤后,在评定伤残等级前享受以下待遇:医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
    2023-06-20
    286人看过
  • 灵活就业人员医疗保险享受待遇是怎样的?
    参保缴费满6个月后,即方可享受社会统筹医疗保险基金支付的基本医疗保险待遇和大额医疗保险待遇。个人账户设立:1、45岁以下(含45岁)按社会平均工资1%划入个人账户。2、46岁以上(含46岁)按社会平均工资1.5%划入个人账户。3、退休人员按上年度本人领取养老金的4%划入个人账户。随着我国社保制度的不断完善,社保更加惠及广大民生,成为城乡居民的基本医疗保障。灵活就业人员的医疗保险标准也在提高,大病报销的力度在进一步加大。医疗保险已经成为解决城乡居民生重病时燃眉之急的重要保障,也是维护人民群众切身利益的保障。一、哪些参加职工医保的人员有个人账户?目前,天津市职工医保参保缴费有两种模式:1、统账结合模式,由用人单位及在职职工共同缴纳基本医疗保险费。其中,用人单位按照职工缴费基数之和的11%缴费,职工按照本人缴费基数的2%缴费,退休人员不缴费,职工和退休人员建立个人账户。2、大病统筹模式,主要是部
    2023-06-27
    219人看过
  • 职工退休前死亡可以享受单位的什么待遇
    一、职工退休前死亡可以享受单位的什么待遇当职工在退休前不幸去世时,其家属可以享受由单位提供的特定待遇,以体现对逝者及其家庭的关怀与补偿。1.具体来说,家属可以获得的待遇通常包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费的标准通常为企业职工平均工资的2个月,用于协助家属处理逝者的丧葬事宜。2.而供养直系亲属救济费则根据逝者生前供养的直系亲属人数来确定,标准为逝者本人工资的6至12个月不等,具体数额依据供养人数的不同而有所调整。二、退休职工死亡抚恤金标准对于退休职工而言,在其去世后,家属还有权领取一次性抚恤金作为经济补偿。根据相关规定,这一标准自2005年7月1日起执行,并依据逝者生前的不同身份(如企业离休人员、退休人员及退职人员等)及其死亡时领取的基本养老金或退职生活费数额来确定。1.具体来说,企业离休人员死亡一次性抚恤金标准为其死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发;2.而企业退休人
    2024-08-10
    262人看过
  • 享受工伤待遇退休有哪些待遇?
    在生活中,人们或多或少都在工作中受过伤,这时人们就会面临这样一个疑问:享受工伤待遇退休有哪些待遇?这一个问题不仅关系着一个人退休后的后半辈子生活,也关系这一个企业的待遇问题。这不仅是一个法律问题,也是一个社会问题。享受工伤待遇退休对于有些贫困家庭的帮助很大。人们密切的关注着这一问题。工伤保险条例的第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤
    2023-08-17
    414人看过
  • 生育保险待遇职工享受的生育医疗费用有哪些
    职工生育保险下月执行新规从深圳市人力资源和社会保障局获悉,《广东省职工生育保险规定》自2015年1月1日起施行,深圳市将执行此项规定。按照新规定,生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,职工享受的生育医疗费用包括:(一)生育的医疗费用,即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合国家和省规定的产前检查的费用,终止妊娠的费用,分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。(二)计划生育的医疗费用,包括职工放置或者取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。(三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。职工应当享受的生育津贴,按照职
    2023-05-05
    379人看过
  • 医疗期内员工可享受怎样的待遇
    一、医疗期内员工可享受怎样的待遇关于医疗待遇可以分为两种情况:第一种是医疗期内职工享受的待遇,第二种是医疗期届满后享受的待遇。第一种待遇是在医疗期内,企业不可以解除劳动合同,并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工资标准,但是不能低于最低工资标准的80%.医疗待遇按照企业参加医疗保险待遇的相关规定来支付。第二种待遇是在医疗期满后,职工不能从事原来的工作,也不能够从事单位另行安排的工作的,单位才可以解除劳动合同,但应当以书面的形式提前30日通知劳动者本人,并且支付给劳动者经济补偿和医疗补助金;经济补偿的标准按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年来计算;不满六个月的,支付半个月的经济补偿;关于医疗补助金,一般情况应以不低于六个月的工资标准来支付。二、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《
    2023-04-16
    307人看过
  • 基本医疗保险待遇如何享受
    问:参加基本医疗保险后如何享受待遇?答:办理了参保手续并及时足额缴费后,参保人员凭医疗保险证(卡)即可在定点医院、定点药店就医、购药。(1)门诊。个人账户金用来支付门诊和在定点药店购药的费用,参保患者凭医疗保险(社会保障,下同)卡直接在定点医院门诊就医、在定点药店购药,超支自理。原则上鼓励个人帐户积累,余额可以结转、继承,但不能提现或用于医疗保险规定范围外的其他消费。(2)住院。参保人员住院(含门诊紧急抢救)的费用由基本医疗保险统筹基金支付,同时个人也要负担一定的费用。参保人员凭医疗保险证(卡)在定点医院住院时,按规定必须先由个人负担一定数额的医疗费用,即统筹基金的起付标准,也就是通常所说的“门槛费”。具体标准根据医疗机构的不同等级确定。同时设立最高支付限额,就是通常所说的“封顶线”。参保人员在一个保险年度内按符合基本医疗保险支付范围规定的费用,累计超过封顶线以上的部分,统筹基金不再支付,
    2023-05-05
    238人看过
  • 病有所医是职工该享受的社保待遇
    从1996年2月起,张师傅就在无锡一家大集体企业做装卸搬运工,单位从没与他签订劳动合同。看到其他民工享受了医保待遇,他曾多次向单位负责人提出参加社会保险要求,但都没有结果。去年初老张突然感觉自己无力干活了,跑到医院一查,毛病出在肾脏,不久病情就发展到尿毒症。这时公司已改制,老板表示出于人道主义给了一些经济补助。老张根本承受不了巨额医药费,要求公司为他补缴社会保险,引发了一场参保之争。公司的答复是,他原是劳务开票工,不在参保职工之列。老张一再要求拿出证据来。他认为,既然单位拿不出劳务工的依据,就应为他参保,于是向劳动保障部门提出了劳动仲裁申请,要求单位履行事实劳动关系应尽的义务,为其补缴10年来的养老和医疗保险费,补偿医疗费25万元。劳动法律师:病有所医,是职工该享受的社保待遇这起劳动争议纠纷是由于单位没有为职工缴纳社会保险费,致使患病职工无法通过医疗保险得到保障引起的。权威人士分析,用人单
    2023-06-09
    439人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 职工退休可以享受养老保险和医疗保险待遇吗
      江西在线咨询 2021-10-25
      职工退休之后可以享受医疗保险待遇。参加员工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计支付达到国家规定年限的,退休后不再支付基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇的国家规定年限未达到的,可以支付到国家规定年限。
    • 职工退休后享受职工基本医疗保险待遇是否需要缴费?
      天津在线咨询 2023-06-12
      参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
    • 退休人员享受基本医疗保险待遇的条件
      浙江在线咨询 2022-05-04
      退休人员享受基本医疗保险待遇的条件:退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇,需要满足3个条件:参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。我市职工在用人单位工作并参加城镇职工基本医疗保险,灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的,符合退休条件且基本医疗保险最低达到男满30年,女满25年的,退休后按规定享受基本医疗保险待遇,不足基本医疗保险最低的,在办理退休手续时,可申请一次性
    • 受工伤职工退休享受待遇是怎样的
      海南在线咨询 2022-07-01
      工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的《工伤保险条例》第三十五条规定受工伤职工退休享受待遇:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止,不符合《
    • 工伤保险中的医疗待遇是指什么待遇享受工伤保险待遇要注意什么?
      云南在线咨询 2022-04-25
      工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、康复费用。要享受此项待遇,应注意以下几点: (1)必须在工伤保险定点医疗机构就医。如果情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救,伤情相对稳定后,应及时转入定点医疗机构继续治疗。这种情况必须及时通知社保机构。 (2)只有使用符合工伤保险诊疗项目、服务和药品目录要求的药品、诊疗项目和住院服务标准,才能由基金支付。超范围使用的药品、诊