工伤构成的三要素
来源：互联网
时间： 2023-06-19 15:11:45
362 人看过
判定工伤的三要素是工作时间、工作场所和工作原因。根据我国工伤保险条例的相关规定,应认定为工伤的情形主要是围绕工作时间、工作场所以及工作原因三要素规定的作时间还可扩展到前后的预备性或收尾性工作时间,工作场所可扩展到上下班途中或因公外出途中,工作原因还包括上下班途中非因本人主要责任受到的交通事故伤害等。
一、如何认定工伤的情况有哪些
认定工伤的情况是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤认定的依据是什么？
认定：根据《工伤保险条例》十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、哪些情况算工伤
以下情况算工伤：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
计时工资由以下三个要素构成
144人看过
-
工资总额的构成要素
389人看过
-
基本工资的要素构成
176人看过
-
工伤事故认定三要素
415人看过
-
记述的构成要件要素、规范的构成要件要素
450人看过
-
实行提成工资制的三要素
294人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工伤保险相关文章
-
工伤保险工伤保险的补偿项目中并不包含精神损害赔偿，我国法律规定，工伤补偿项目有：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用，不包含精神损害赔偿费。精神损害赔偿的构成要件精神损害又称无形损害，是指行为人侵害公民的姓名权，肖像权，名誉权，荣誉权，等使公民产生恐惧，悲伤，怨恨，绝望，羞辱等精神痛苦，以及使公民神经受到损伤等。《民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第九百九十六条【精神损害赔偿请求权聚合】因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。《中华人民共和国劳动2023-07-06165人看过 -
工资基本工资制度的特点是：1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级（职务）工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。中国公务员的基本工资制度中国公务员实行职级工资制，即职务级别工资制。其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分。其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体。职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工2023-07-08103人看过 -
工伤保险待遇工伤保险待遇的本人工资指该职工在用人单位前12个月工伤保险的平均月缴费工资。员工工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。标准工资包括哪些部分组成？标准工资包括哪些部分组成随着单位分配自主权下放，分配方式可以灵活多样。如名目繁多的各种补贴和津贴；工资发放的形式也趋于多样化，如一部分发放现金，一部分注入信用卡，也有的发放两张信用卡；有的单位称发放的职工工资中还包含福利费，无法与工资区分等等。其实，对这个问题，国家统计局和本市早有规定。不论是由工资科目开支的，还是工资科目以外的其他经费开支的；不论是计入成本的，还是不计人成本；不论是国家承认的，还是国家不承认的；不论是国家规定列入计征奖金税项目的还是免征奖金税项目的；其支付形式，不论是以货币支付，2023-08-18182人看过 -
一、上下班途中受伤是工伤吗“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路线。上下班途中如果受到非本人负主责的事故将认定为工伤。除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。不过，有的人下午5点下班后，一般回家骑自行车最多20分钟就到家了。可他这天先去公司外面澡堂洗个澡，再去饭店吃个饭，然后去商场逛逛，最后晚上9点多准备回家，这时在回家的路上被小汽车撞了，即使属于非本人主要责任，也难以认定为工伤，因为他既非合理的下班时间，也非合理的下班路线。凡事要讲究一个“合理”二字才行。二、构成工伤的要素有哪些根据工伤保险条例，判断职工受伤是否属于工伤，主要应当审查构成工伤的三个要素，即工作时间、工作场所、工作原因。工作时间，除用人单位规定的上下班时间外，还应当包括：从事与工作有关的预备性工作或收尾性工作的工2023-02-19379人看过
-
低价销售关于执行1994年关贸总协定第6条的协议规定，如果在正常的贸易过程中，一项产品从一国出口到另一国，该产品的出口价格低于在其本国内消费的相同产品的可比价格，也即以低于其正常的价值进入另一国的商业渠道，则该产品将被认为是倾销。其构成要素：(1)产品以低于正常价值或公平价值的价格销售；(2)这种低价销售的行为给进口国产业造成损害，包括实质性损害、实质性威胁和实质性阻碍；(3)损害是由低价销售造成的，二者之间存在因果关系。2023-06-12218人看过 -
工资拒不支付劳动报酬罪的构成要件如下：1、犯罪主体为一般主体，即企业和自然人；2、在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意；3、犯罪客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序；4、在犯罪客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。拒不支付劳动报酬罪如何起诉拒不支付劳动报酬罪是公诉案件的，不是自诉案件的，因此是不能直接向法院起诉的，是需要先向公安机关进行报案的，然后公安机关进行立案并且进行案件侦查的，在侦查终结后，公安机关再把案件移送到检察院的，检察院在审查案件后，需要起诉的话，检察院是会派人去法院进行起诉的，这个就是这个罪名的起诉过程的，但有一种例外的，就是公安机关或者人民检察院不予追究的话，受害人是可以直接向法院起诉的。《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不2023-07-06389人看过 -
工伤保险基金廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。根据住房和城乡建设部、财政部、国家发展和改革委员会联合印发的《关于公共租赁住房和廉租住房并轨运行的通知》（建保〔2021〕178号）的规定，从2021年起，各地公共租赁住房和廉租住房并轨运行，并轨后统称为公共租赁住房。申请条件1、申请人具有5年以上当地城市常住户口；2、申请人必须是当地民政部门认定的低收入家庭或最低收入家庭；3、申请人家庭人均住房建筑面积在15平方米以下且家庭住房总建筑面积在50平方米以下；4、申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或抚养关系，并一起共同生活的；5、申请人及其家庭成员经当地房管部门确认他处没有住房的。以上为申请廉租房名下有车的解答工伤保险基金支出内容工伤保险基金支出包括以下内容：保险待遇支出，用于2023-07-02424人看过 -
合同无效旷工认定三要素：1、没有按照用人单位规定提供劳动；2、没有正当理由；3、没有经过用人单位同意。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害以及劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。旷工认定定标准职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重2023-07-13317人看过
-
刑事责任年龄故意伤害罪构成条件如下：一、故意伤害罪的对象要件：本罪侵犯的对象是他人的身体权利。所谓身体权利，是指自然人保持其肢体、器官和其他组织的完整性的人格权；二、故意伤害罪的客观要件：本罪客观上表现为非法伤害他人身体；三、故意伤害罪的主体要件：本罪的主体为一般主体。达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人可以构成本罪。其中，14岁以上16岁的自然人故意伤害重伤或者死亡的，应当承担刑事责任；四、故意伤害罪的主观要素：本罪主观上表现为故意。也就是说，行为人知道自己的行为会对他人的健康造成损害，并希望或让这种结果发生。故意伤害罪有什么处罚根据《刑法》第234条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；故意伤害致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律另有规定的，依照规定处罚。故意伤害他2023-07-02470人看过 -
犯罪构成必要的犯罪构成要素包括：1、客体要件，是刑法所保护而为犯罪所侵犯的社会主义社会关系；2、客观要件，是指犯罪活动的客观外在表现；3、主体要件，指实施危害社会的行为，依法应当负刑事责任的自然人或单位；4、主观要件，是指犯罪主体对自己危害行为及其危害结果所持的心理态度。索贿犯罪构成要素有哪些（一）主体本罪的主体是特殊主体，即国家工作人员，另据本法第93条规定，国家工作人员包括当然的国家工作人员，即在国家机关中从事公务的人员；拟定的国家工作人员，即国有公司、企事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企事业单位委派到非国有公司、企事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。（二）主观方面本罪在主观方面是由故意构成，只有行为人是出于故意所实施的受贿犯罪行为才构成受贿罪，过失行为不构成本罪。（三）客体本罪侵犯的客体是复杂客体。主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位2023-07-06420人看过 -
醉驾我国的相关法律将酒后驾车分为饮酒驾车和醉酒驾车。饮酒驾车和醉酒驾车是根据驾驶人员血液、呼气中的酒精含量值来界定的。所谓饮酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg／100ml，小于80mg／100ml的驾驶行为。所谓醉酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml的驾驶行为。构成醉驾的条件有哪些车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100mL构成醉驾。酒驾一般分为酒后驾车和醉酒驾车。血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml为醉酒驾车。如果发现驾驶员有饮酒嫌疑，交警可使用呼吸式酒精检测仪现场检验，由检测仪打印出结果，被检人当场签字。如被检人拒绝签字，只要有两名交警在场，检验结果便可生效。在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉2023-07-18179人看过 -
刑事责任年龄一般来讲，犯罪现象是由犯罪事实、犯罪人及社会这三个要素构成的。一、单位能够认定为共同犯罪吗？符合条件的能认定共同犯罪。根据法律规定，共同犯罪的主体必须是二人以上，具体来讲，可以分为下列三种情形：1.两个以上的自然人构成的共同犯罪。这种自然人共同犯罪，要求各犯罪人都必须达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。2.两个以上的单位构成的共同犯罪。3.有责任能力的自然人与单位构成的共同犯罪。二、有关销赃罪的量刑问题是什么在我国，指明知是他人犯罪所得及其产生的收益而代为出售的行为。明知是犯罪所得，低价收买归己，或低价收买后高价卖出从中渔利，也是掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益行为。如果双方事前通谋，则以共同犯罪论处。掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。本罪的主要特征之一，是行为人主观上必须是故意的。“明知”是构成2023-03-21440人看过
-
刑事责任年龄故意伤害罪的构成要件如下：1、主体，达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人可以构成本罪；其中，十四岁以上十六岁以下的自然人故意伤害重伤或者死亡的，应当承担刑事责任；2、主观方面，也就是说，行为人知道自己的行为会对他人的健康造成损害，并希望或让这种结果发生；3、客体，是他人的健康权。所谓他人健康权，是指自然人以维持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权；4、客观方面，本罪客观上表现为非法损害他人身体。故意伤害罪的构成要件1、客体要件侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是，侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。只有当自伤行为是为了损害社会利益而触犯有关刑法规范时，才构成犯罪。例如，军人战时自伤，以逃避履行军事义务的，应按刑法法第434条追究刑事责任2、客观要件客观方面表现为实施了非法2023-07-04169人看过 -
三包凭证应包含：1、家用视听商品名称、商标、型号；2、家用视听商品出厂序号或批号；3、商品产地；4、销售单位名称、地址、邮政编码、联系电话；5、销售者印章；6、发货票号码；7、销售日期；8、安装调试日期。在三包有效期内，修理两次，仍不能正常使用的产品，凭修理者提供的修理记录和证明，由销售者负责为消费者免费调换同型号同规格的产品或者按本规定第三条的规定退货，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。三包凭证是什么1）购车发票购车发票是购车时最重要的证明，同时也是汽车上户时的凭证之一，所以在购车时您务必向经销商索要购车发票，并要确认其有效性。（2）车辆合格证。合格证是汽车另一个重要的凭证，也是汽车上户时必备的证件。只有具有合格证的汽车才符合国家对机动车装备质量及有关标准的要求。（3）三包服务卡。根据有关规定，汽车在一定时间和行驶里程内，若因制造质量问题导致的故障或损坏，凭三包服务卡可以享2023-07-14288人看过
#保险法
北京
律师推荐
展开
#工伤保险
词条
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因... 更多>
#工伤保险
最新文章
-
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22
#工伤保险
相关咨询
-
共同的构成要件要素与非共同的构成要件要素黑龙江在线咨询 2022-10-20共同的构成要件要素，是指犯罪构成共同要件中为任何犯罪的成立所必须具备的要素。例如，行为是客观要件的要素，也是任何犯罪的成立都必须具备的要素。非共同的构成要件要素，是指部分犯罪的成立所必须具备的要素。例如，身份与目的只是部分犯罪的成立必须具备的要素。 -
构成幼儿伤害事故的要素江西在线咨询 2021-12-18构成幼儿伤害事故的要素是多方面的。其范围、种类比较复杂，既有来自幼儿本身的原因，也与教职工的保育、教育以及幼儿园管理等因素密切相关。首先孩子缺乏知识和生活经验，自我保护意识和能力较差，对周围环境的危险缺乏认识，往往在突发事件来临时无法避免和应对，容易受到意外伤害。管理上的漏洞、执行制度不严往往也会带来很大的安全隐患。 -
诈骗的要素构成广东在线咨询 2021-12-231、主体方面，行为人必须是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。 2、客体方面，诈骗行为必须侵犯了他人对公私财物的所有权。 3、主观方面，行为人必须有企图非法占有的主观故意。 4、客观方面，行为人实施了以虚构事实或者隐瞒真相的方法来骗取公私财物的行为，而且诈骗的金额较大，是应该受《中华人民共和国刑法》处罚的行为。 -
构成劳动条件的三要素分别是（）重庆在线咨询 2021-12-13主要包括以下三个法律要求：劳动关系是在实际劳动过程中发生的关系，与劳动者有直接的联系。劳动关系双方一方为劳动者，另一方为提供生产资料的劳动者所在单位。劳动关系的一方劳动者应当成为另一方所在单位的成员，遵守单位内部的劳动规则和有关制度。《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。 -
行政法律关系的构成要素有什么构成要素山东在线咨询 2022-07-28（1）行政法律关系主体（简称行政法主体）：指参加行政法律关系、享有权利、承担义务的当事人。由行政主体和行政相对方或行政监督主体与行政主体及其工作人员构成； （2）行政法律关系客体：指行政法律关系当事人权利、义务所指向的对象，包括物、行为和精神财富； （3）行政法律关系的内容：指行政法律关系主体间的权利义务。
