没做满一个月就辞职怎么辞？-法师兄

没做满一个月就辞职怎么辞？

来源：互联网时间： 2023-08-04 11:51:55 85 人看过

没做满一个月辞职，用人单位不同意也没用，到期就可以解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未依法支付工资等违法行为，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要事先通知用人单位。

辞职后怎么办理灵活就业社保

辞职后个人缴纳社会保险的方式如下：

1、如果是拥有本地户籍的，可以携带相关资料自行到就近的街道办或者社保局自己交社保，参保条件为城镇户口或农转非户口。不过一般只能缴纳养老、医疗、失业三个险种。而且，灵活就业人员社保只有本地户籍人员以及个体工商户才能交，如果是普通的上班族是交不了的。具体资料如下：

（1）户口本；

（2）身份证原件和复印件；

（3）2张1寸照。

2、通过相关的代缴公司进行社保代缴，这是最方便直接的方式，代缴公司直接看管，省去忘记交的风险。而且代缴公司有相关人力资源资质，完善的代缴协议，避免用工风险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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