工伤私了好还是鉴定好?
来源:互联网 时间: 2023-03-18 23:40:20 162 人看过

结果实际而定,私了可以自由协商。走工伤:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:十级伤残:7个月。标准为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残:3个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残:3个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。

如果与用人单位协商一致,私了能够快速的解决纠纷,劳动者也能尽快拿到赔偿,但是协商之前可以先进行工伤伤残等级鉴定,因为认定的伤残等级是你们协商的基础,确定了伤残等级,劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。

一、《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 02:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤鉴定是伤好了做还是随时可以做
    工伤鉴定是工作人员在医疗机构经过救治,伤情相对稳定后才可以去做鉴定。一、在我国工伤鉴定该如何申请申请工伤鉴定遵守以下规定:提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、工伤职工身份证明、职工工伤医疗的有关资料等材料;工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请;由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;其他。二、员工工伤事故该如何处理?员工发生工伤事故应当立即安排救治伤者,排除其余安全隐患;用人单位在事故发生之后的一个月内到劳动部门办理工伤认定申请,对事故进行工伤认定,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,依据鉴定等级进行赔偿。三、工伤鉴定去哪里做工伤鉴定一般在设区的市级劳动能力鉴定委员会做。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定
    2023-04-02
    434人看过
  • 工伤鉴定早好还是迟好,流程是怎样的
    一、工伤鉴定早好还是迟好肯定是越早越好。越早伤情恢复得差一些,鉴定的等级就稍高一些,越迟伤情恢复得越好,伤钱等级就越低一些。所以,对于工伤鉴定早好还是迟好的问题,当然早好。一般情况是出院一个月后可以申请伤残鉴定;鉴定机构的选择有两渠道:一是故意伤害、过失伤害及因劳务关系造成的伤害由市级司法鉴定机构鉴定。二、工伤鉴定程序1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政
    2023-02-28
    284人看过
  • 伤残鉴定早做好还是晚做好
    如果想要进行伤残鉴定的话,肯定是早做比较好。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等标准。社保工伤赔偿流程:1、工伤认定(1)申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(2)申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交相应材料。(3)申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起
    2023-08-12
    371人看过
  • 工伤鉴定还是伤残鉴定,先做哪个好
    1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤发生后,应先申请工伤鉴定,确认为工伤后才能进行伤残鉴定。工伤伤残评估流程如下:1.向劳动行政部门申请工伤认定2.劳动行政部门确认工伤后,向劳动行政部门申请工伤伤残鉴定3.劳动行政部门应将伤残鉴定和准备的材料通知您,以及残疾评估的地点4.残疾级别评估在市级(划分为区)至少有两个由劳动能力评估委员会指定的医疗机构。您可以选择其中一种5.在评估残疾水平后,他们将根据工伤保险条例享受相应的工伤福利各种残疾大致可分为三类:器官损伤,功能障碍和职业病损伤(1)器官损伤。器官损伤是指因工伤(如手被机器折断)导致的人体器官或肢体的直接损伤或丧失。此外,由于严重器官衰竭、严重肢体损伤和感染导致的器官切除和截肢也可包括在器官损伤中。虽然器官损伤的损失更为直观和具体,而且评估等级也受到严格和明确的限制。伤残等级可在损伤发生或器官切除修复时确定,器官损伤鉴定应在伤口修复后进行,
    2023-05-07
    497人看过
  • 工伤鉴定好了赔偿给伤者还是公司呢
    很多民事纠纷都是因为钱的问题,钱代表着命运,也代表着欲望,无论是谁,只要在这个社会生存着总会有这支配的时候。工伤作为一种社会行为,很难去界定他的获利者到底是人还是其他,我们今天就来探讨工伤鉴定好了赔偿给伤者还是公司。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准B16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分
    2023-03-16
    334人看过
  • 工伤鉴定治好了还需要赔偿吗?
    一、工伤鉴定治好了还需要赔偿吗?如果未留下残疾,单位有承担前期治疗费、护理费及食宿交通费等,工伤期间工资照发的情况下,伤愈后正常返工的情况下,一般不需要继续主张工伤赔付。如果有留下伤残,单位不配合赔偿的情况下,一年内可以申请工伤认定主张工伤待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。二、2020工伤赔偿最新标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外
    2023-04-28
    439人看过
  • 工伤后,等级鉴定还没下来离职好还是不好
    现在辞职是有影响的,工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的等级为准,由伤残等级就有赔偿,没有的话就只享受医疗费报销和停工留薪待遇。最好是与用人单位协商好赔偿后离职,因为申请工伤保险待遇的时候很多都需要公司签字盖章。有等级的话赔偿有:一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金(还要继续治疗的这块没有而且还要与单位继续保持劳动关系);一次性伤残就业补助金(保留劳动关系的话这块赔偿不给,要等解除劳动合同才有)。一、工伤断指赔偿标准因为工作受伤断指的话,需要先申请工伤认定,劳动能力鉴定,再要求赔偿。也就是说工伤断指赔偿标准没有具体的规定,是需要根据劳动者的伤残等级鉴定意见来确定用人单位的赔偿数额的。如果鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止
    2023-03-01
    440人看过
  • 伤残待遇好还是工伤认定好
    一、工伤医疗待遇内容工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病,所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗,费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用,按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。二、伤残待遇内容伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。一、一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的,按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24~6
    2023-02-20
    350人看过
  • 工伤最好是走法律程序还是私了?
    案例:2017年8月3日,张某进入公司,从事搬运工工作,8月15日,张某在搬运工作中,由于中暑昏迷,被同事送往医院。来到医院后,为张某垫付了部分费用,并对张某表示放心治疗,不必担心费用。在这段时间,张某也曾提及做工伤认定申请和职业病鉴定,但是公司口头答应申请,把张某所有原始材料都拿走了,然后又找借口推诿,导致最后没办成。直到2019年初治疗结束,张某才去找律师,律师认为拖得太久,过了时效,只能试着做司法鉴定,再以民事侵权方式起诉公司,随后张某于同年3月27日向当地司法鉴定中心申请鉴定,鉴定结论是:由于中暑造成器质性损伤,属七级伤残,最后还得出了误工期、营养期、护理期的结论。随后张某以民事侵权为由起诉至一审法院。第一次开庭。张先生请求赔偿医疗费、伙食费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计428179.35元,本案诉讼费用由公司承担。初审法庭意见:首先,张某与公司
    2023-04-10
    70人看过
  • 工伤好了会不会影响鉴定
    职工的工伤好了并会不影响劳动能力的鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时则可延长30日。职工工伤影响劳动力的应该进行什么鉴定职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2023-07-28
    289人看过
  • 工伤鉴定好了之后还要什么流程
    伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂,一时难以进行鉴定的,待伤情稳定后及时提出鉴定意见,并出具鉴定文书。一、伤情鉴定什么时候做要看具体伤情,以原发性损伤为主要鉴定依据的,伤后即可进行鉴定;以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的,在伤情稳定后进行鉴定。以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的,在损伤90日后进行鉴定;在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见,但须对有可能出现的后遗症加以说明,必要时应进行复检并予以补充鉴定。疑难、复杂的损伤,在临床治疗终结或者伤情稳定后进行鉴定。二、做伤情鉴定流程是什么做伤情鉴定的流程为:1、交通事故当事人治疗终结后,向原处理交通事故的公安交通管理机关,写出伤残评定申请书
    2023-02-21
    347人看过
  • 工伤事故中工伤鉴定好了怎么办
    工伤鉴定结果下来后,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等资料的。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(9)劳动能力鉴定费。一、申领工伤保险待遇应具备什么条件?符合下列条件的,可办理工伤医疗费报销业务:(1)已参加工伤保险;(2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤;(3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧
    2023-06-25
    268人看过
  • 工伤鉴定要养好伤就可以定了吗
    工伤鉴定不是要养好伤再鉴定。一、申请工伤判定要做些什么申请工伤判定需要做:1、劳动者需要提供申请工伤鉴定的材料,包括工伤认定的申请表,本人的身份证复印件,能够证明与用人单位劳动关系的书面证明、医疗机构提供的诊断证明等材料。2、劳动者需要办理委托代理合同,与代理人再次核对病历资料和事故现场等证据。3、准备好以上材料后,劳动者可以将其提交给劳动部门,待劳动部门进行审核认定。二、工伤认定决定书下来后,需要怎么做工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,得到工伤赔偿。三、办理工伤认定医院都不给证明证明怎么办?没有诊断证明,如果是在工作中受伤的,那么就可以依法申报工伤,当然在这里需要提醒大家的
    2023-03-30
    256人看过
  • 出了工伤出院好还是不出院好
    一、出了工伤出院好还是不出院好公司承认你是工伤,在院与出院都好解决。公司不配合,在院,出院都不好解决,需要走法律程序二、出院时应保留哪些资料出院时应保留以下资料:1、出院记录(出院小结);2、诊断证明书;3、病历本、首诊病例;4、医疗费收费收据;5、药品明细清单;6、X光片、CT片及报告单。三、工伤出院时注意事项1、出院时发票和病历由谁拿?出院时,如果医疗费是老板出的,医疗费发票可以给厂方,但病历资料原件应由劳动者自己保留,以便以后复诊和进行工伤赔偿事宜,如果老板也要原件,也可以将病历资料复印一份让医院盖公章,厂方一份,劳动者一份。2、出院时要让医生开什么证明诊断证明或出院小结应注明如下内容:1、住院期间的需要护理人员;2、出院后全休多长时间。3、出院后门诊治疗注意事项出院后定期看门诊,每次看门诊,需要医生在病历本上写明就医情况,并保留好医疗费收费收据。出院后看门诊的费用,如果厂方不出,自
    2023-03-30
    56人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤做伤残鉴定是私了好还是自己纠正好
      河北在线咨询 2022-05-29
      如果与用人单位协商一致,私了能够快速的解决纠纷,劳动者也能尽快拿到赔偿,但是协商之前可以先进行工伤伤残等级鉴定,因为认定的伤残等级是你们协商的基础,确定了伤残等级,劳动者才能知道向用人单位主张的赔偿是多少。
    • 私人做伤鉴定好还是公司做伤鉴定好?
      湖北在线咨询 2023-10-18
      我国做伤残鉴定,通常情况下都是私人去申请做这个专业鉴定的,那么具体的鉴定费用应当根据不同的专业机构,它的标准来进行的。当然,他的具体标准,也不能超过国家的规定。
    • 私了工伤算工伤吗私了好还是打官司好
      山东在线咨询 2022-05-07
      你们可以协商解决,并签订协议。协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求要求单位一次性支付赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    • 工伤赔偿,私了还是走鉴定好啊,用什么工伤鉴定
      内蒙古在线咨询 2021-10-23
      个人可以自由协商。工伤:工伤保险基金支付一次残疾补助金:十级残疾:七个月。标准为:工伤工人负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级障碍:三个月。标准为:上年度全市职工月平均工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级障碍:三个月。标准为:上年度全市职工月平
    • 以后,是私了还是走伤残鉴定好
      甘肃在线咨询 2022-10-22
      如果劳动关系没问题,建议依法处理为妥