《劳动法》对工伤工资有哪些规定-法师兄

《劳动法》对工伤工资有哪些规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:15:28 191 人看过

《劳动法》规定正常工资加食品津贴。根据《工伤保险条例》第33条，如果员工因工伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资和福利在暂停和保留工资期间保持不变，由所在单位按月发放。停工工资保留期一般不超过12个月

如遇重伤或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但在评估残疾水平后，延期不得超过12个月，工伤职工应当停止支付原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇

工伤职工在停工、留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇工伤

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