工作中死亡的情况是什么-法师兄

工作中死亡的情况是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:32:57 433 人看过

与工作有关的死亡案例有哪些工伤又称职业伤害和工伤，是指劳动者在从事专业活动或与专业活动有关的活动时遭受的事故伤害和职业病伤害，以及在工作时间和工作场所因工作原因造成的事故伤害。与工作有关的死亡包括以下情况：

1。死亡是由工伤事故或职业病中毒直接造成的。老年伤复发或老年病死亡

4。因工致残认定为1-4级，在领取伤残津贴期间死亡的，职工因工死亡如何赔偿，其直系亲属享受丧葬补助，受扶养家庭抚恤金和工伤保险基金一次性工伤死亡补助金，按照下列规定执行：1。丧葬补助是指六个月统筹区域内职工上一年度的月平均工资；2.供养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月40%30%，孤儿或孤儿人数在上述标准的基础上每月增加10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动和社会保障行政部门规定；3.一次性死亡抚恤金标准为48个月至60个月，为统筹地区上一年度职工月平均工资。具体标准由协调区人民政府根据当地经济社会发展情况制定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一至四级残疾职工停职留薪期满死亡的，其直系亲属可以享受第一项、第三项规定的待遇。

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职工因工伤事故死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放。一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、企业职工去世抚恤金如果企业职工是因工伤死亡，则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属

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