一、劳动纠纷法院多久立案
劳动争议法院立案时间为七日,符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人。
但是,劳动争议适用劳动仲裁前置,经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉:
1.劳动仲争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的(劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理);
2.劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的(仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案件复杂需要延期的,不得超过十五日);
3.劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的(但用人单位对终局裁决不服,需要先向人民法院申请撤销裁决,然后才能向人民法院起诉)。
二、劳动纠纷追诉期是多久
劳动纠纷追诉期是一年,劳动纠纷追诉期应当是劳动争议仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动纠纷找哪个部门
1.找劳动仲裁委员会进行调解。
2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。
3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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劳动纠纷多久可以立案?福建在线咨询 2022-07-18民事案件纠纷自立案之日起三到六个月内审结。 《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。 第一百六十三条人民法院在审理过程中,发现案件不宜适用简易程序的,裁定转为普通程序。
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劳动纠纷上诉多久立案河南在线咨询 2023-02-10一般上诉之后的七日内立案,对于符合起诉条件的就可以依法的受理,如果不符合起诉条件的,也会在七日内通知起诉方并作出裁定书;劳动纠纷发生之后是需要双方及时的处理解决。
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劳动纠纷到法院多久能结案澳门在线咨询 2022-09-121、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用;具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。
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法院对劳动纠纷立案要多少钱四川在线咨询 2022-08-211.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。 2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。 3.其他非财产案件每件交纳50元至100元