企业收取押金如何处理-法师兄

企业收取押金如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 15:23:13 127 人看过

企业收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

遇到收取押金是非法集资吗

不是。

房屋租赁中常见的“押一付三”以及入住酒店时都会缴纳押金。

实际上，俗称的“押金”即为“保证金”，按照《民法典》和《民法典》相关法律规定，押金属于一种特殊的“动产质权”。

按照《民法典》第四百二十五条规定，动产质权是指“为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。”

简单说，不论是房屋租赁、酒店入住抑或景区自行车租赁，需缴纳“押金”的目的在于：

（一）确保承租人正当合理的使用房屋、房间或自行车等租赁物，

（二）发生房屋内附属设施、自行车等损毁情形时，收取押金的一方可以就“押金”优先受偿。

从法律层面讲，缴纳或收取押金，目的在于对双方之间的租赁合同起到一定的担保作用，既可以督促承租人或使用人正当使用房屋或自行车等租赁物，也可以确保发生不当损害时，出租人或债权人可以优先受偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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