在油站工作的职业病是否可以申请补偿？

在油站工作的职业病人员可以申请赔偿

中华人民共和国职业病防治法第五十六条用人单位应当保障职业病患者享受国家规定的职业病治疗。

用人单位应当安排治疗，用人单位应当按照国家有关规定，将不适合继续从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安排对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴，尘肺病职业病的补偿标准是什么；赔偿金额应根据伤残标准确定。职工因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受下列待遇：

（1）工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残津贴。标准为：5级伤残为16个月工资，6级伤残为14个月工资

（2）与用人单位保持劳动关系，用人单位应安排适当的工作。如果安排工作有困难，雇主将按月支付残疾津贴p>标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳社会保险费。残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经受伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性赔偿标准为：一级伤残16倍，二级伤残14倍，三级伤残12倍，四级伤残10倍，五级伤残8倍，六级伤残6倍，七级伤残4倍，8级伤残赔偿基数的3倍，9级伤残赔偿基数的2倍，10级伤残赔偿基数的1倍。因意外伤害、职业病死亡的，按赔偿基数的10倍给予一次性赔偿。补偿基数是指用人单位所在地工伤保险统筹地区职工的年平均工资。

劳动法第四十一条规定，用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家工伤保险的有关规定享受下列工伤保险待遇：（一）医疗费用：职业病诊断、治疗所需的费用由劳动者支付工伤保险基金按规定标准支付

（2）住院伙食补助：用人单位因公出差按当地伙食标准的一定比例支付

（3）康复费：由工伤保险基金按规定标准支付

（4）医疗费用残废设备：因残废需要辅助设备时，费用由工伤保险基金按通用辅助设备标准支付

（5）停工期间的工资：原工资和福利不变，由用人单位支付

（6）生活照料补助：经评定伤残，需要补助的生活照料确认后，由工伤保险基金按规定标准支付生活照料补助