未签合同试用期辞职多少天可以走-法师兄

未签合同试用期辞职多少天可以走

来源：互联网时间： 2023-04-14 11:33:14 130 人看过

一、未签合同试用期辞职多少天可以走

未签合同，试用期辞职的，只需要提前三日通知用人单位，员工就可以走。如果用人单位与员工协商一致的，也可以在协商确定的日期走。但离职时需要依法办理工作交接等离职手续。

二、未签合同试用期被辞退有赔偿吗

在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。

三、如果未签劳动合同离职后公司不发工资怎么办

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：

1.和老板协商解决;

2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;

3.对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;

4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

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