劳动法规定带薪休假有哪些-法师兄

劳动法规定带薪休假有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-14 20:53:18 425 人看过

一、劳动法规定带薪休假有哪些

劳动法带薪休假规定为：

1．劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2．劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

3．其他。

二、劳动法带薪休假天数

劳动法带薪休假天数包括：

1．元旦，放假1天（1月1日）。

2．春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

3．清明节，放假1天（农历清明当日）。

4．劳动节，放假1天（5月1日）。

5．端午节，放假1天（农历端午当日）。

6．中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

7．国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

8．职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

9．其他。

三、劳动法带薪休假注意事项

在享受带薪休假时，员工需要注意以下事项：

1．提前计划：在休假前，应提前计划好休假时间，确保有足够的时间休息和放松。同时，也要考虑好休假期间可能遇到的各种情况，做好应对措施。

2．安排好工作：在休假前，应与同事和上级沟通好，确保自己的工作得到妥善安排，避免给工作带来不必要的困扰。

3．遵守公司规定：在休假期间，应遵守公司的规定和制度，不得从事与公司业务无关的活动。

4．注意安全：在休假期间，要注意自身安全，避免发生意外事故。同时，也要注意保管好个人财物，避免丢失或被盗。

5．其他。

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