厂里卖了怎么赔钱合同到期了
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 21:23:07 186 人看过

工厂卖了不能在签定劳动合同了,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,工厂拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。

除工厂维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外工厂应当向劳动者支付经济补偿。如果工厂同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,工厂应当支付经济补偿。如果工厂不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,工厂应当支付经济补偿。

一、劳动者如何维权

可申请劳动争议仲裁或者行政复议、提起行政诉讼。职工对工厂的赔偿不服,属于劳动争议,可以通过劳动争议仲裁维权。职工不满意社会保险机构核定的工伤保险待遇,可申请行政复议或者提起行政诉讼。

二、签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

《劳动合同法》在加强保护劳动者的就业稳定性方面,对无固定期限合同签订作出放宽调整。即在下列四种情况下,工厂要与劳动者签订无固定期限劳动合同:

1、劳动者在该工厂连续工作满十年的。

2、工厂初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该工厂连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

3、连续订立二次固定期限劳动合同。

4、工厂自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为工厂与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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