工伤护理费用可分为两类:
一、工伤治疗期间;
二、工伤职工评定残疾等级,经劳动能力鉴定委员会确认需要终身护理的。
在治疗期间,每个人每月根据护理需要的数量支付护理费用;工资数额由企业与受伤工人或家属协商;最低工资不得低于当地最低工资标准,直至治疗期结束。
根据《工伤保险条例》的规定,因工伤或者职业病造成的工伤需要停工接受医疗的,其原工资和福利待遇在停工和留职期间不变,由所在单位每月支付。
停工期间,不能自理的受伤职工需要护理的,由所在单位负责不能自理的工伤职工。
工伤陪护费是多少钱
陪护费赔偿金额的计算公式:陪护费赔偿金额护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资,患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间,均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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