档案参加工作时间的认定:正式工以招工时间为准;合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定,其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。
劳动仲裁会有档案吗
劳动仲裁记录不会归入劳动者人事档案,但劳动争议仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。
仲裁案卷分正卷和副卷装订。
副卷包括:立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。
正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
档案参加工作时间如何认定
334人看过
-
档案参加工作时间怎么认定
428人看过
-
参加工作时间如何认定
423人看过
-
参加工作时间如何认定?
322人看过
-
、参加工作时间如何认定
186人看过
-
参加工作时间如何认定工龄
127人看过
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
-
参加工作时间如何认定?云南在线咨询 2021-03-191、工人的参加工作时间的如何认定 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确:工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”;工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之
-
参加工作时间如何认定?湖南在线咨询 2021-03-171、军队转业干部的参加工作时间如何认定 入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 2、工人的参加工作时间的如何认定 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确:工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”;工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年
-
参加工作时间如何认定吉林省在线咨询 2023-04-11参加工作时间以正式上班为准 1、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间; 2、参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间,入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位; 3、在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。 正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系,不论哪一方出现毁约,合同都具有相同的法律效力。
-
参加工作时间应该如何认定重庆在线咨询 2023-04-11参加工作时间的认定是职工与用人单位确立劳动关系的时间,用人单位与劳动者确立劳动关系之后,劳动者以工资收入作为全部收入来源的时间就是参加工作的时间。 一、参加工作时间怎么认定 参加工作时间的认定:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规
-
参加工作时间怎样认定吉林省在线咨询 2023-03-29参加工作时间的认定是:签订劳动合同之日至解除劳动合同之日,未签订劳动合同的自用工之日起计算。参加工作时间即工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,反映职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。参加工作时工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间,工作时间的长度由法律直接规