档案参加工作时间的认定:正式工以招工时间为准;合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定,其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。
劳动仲裁会有档案吗
劳动仲裁记录不会归入劳动者人事档案,但劳动争议仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。
仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;国家另有规定的,从其规定。
仲裁案卷分正卷和副卷装订。
副卷包括:立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。
正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。
对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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合同制人员退休后档案和参加工作时间不符福建在线咨询 2022-03-28我是一名在邮政局工作的人员,合同制人员,今年6月份到了社保退休年龄,上几天我去社保局办理手续时又证实了我的档案时间和参加工作时间不符,档案时间是1998年,实际我参加工作时间是1987年,相差11年,几年前我就找过单位领导他们说不影响社保开资,现在回来找他们说不归他们管,因为现在的邮政局是在1998年原先的邮电局分出来的即现在的联通公司,去找联通公司他们说没有我们的档案和其他手续,回到邮政局领导说
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工作时间如何认定,工作时间如何确定宁夏在线咨询 2021-03-221、军队转业干部的参加工作时间如何认定 入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。 2、工人的参加工作时间的如何认定 《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确:工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”;工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年
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退休档案参加工作时间怎么计算的,有哪些法律规定新疆在线咨询 2023-10-06通常情况下,一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。如果是没有入职审批表的,则是以本人填写的《干部(工人、员工)登记表》上记载的入职时间为准。如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误,可以向上级的人力资源行政主管部门和干部主管部门申请参加工作时间核定。
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工伤认定申请参加工作时间是什么呢?重庆在线咨询 2024-09-01填表说明1)参加工作时间一栏应填受伤害职工进入事故发生所在单位工作的日期。2)诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。3)业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。4)受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度;职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业
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参加工伤认定时间的限制江苏在线咨询 2023-09-19申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定: 一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在1