有效,录音可以作为证据。用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以收集相关证据,向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
一、挖机老板不给工资怎么办
挖机老板不给工资的情况下,劳动者要先和挖机老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
二、徐州轨道公司管不了农民工工资咋办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
三、拖欠工资有哪些法律的途径可以解决
拖欠工资可以解决的法律途径有:
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决。对劳动仲裁的裁决不服,可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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偷录音有效吗吗/偷录音有效吗陕西在线咨询 2021-12-20只要不侵犯对方的权益,偷录音就可以作为证据。《民事诉讼法》第六十三条规定,证据必须经核实,才能作为确定事实的依据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定,侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定取得的证据,不得作为确定案件事实的依据。
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录音有效吗口头说话的录音江苏在线咨询 2022-11-04有效,口头协议有效的,这是合同的一种,录音是可以作为证据的。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
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组织录音录像有效吗广西在线咨询 2023-01-27有效,可作为有效证据使用。如果录音是未经对方同意,但只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定,就不属于违法行为。该录音可以作为证据向法院提供。当然,在取得录音证据的同时,尽可能有其它证据相佐证,以充度实其证明力。
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老人吵架录音我的录音有效吗福建在线咨询 2022-05-10录音并未损害到当事人的利益,是有效的;房子是老人建盖的,你哥夫妇二人无权分割,加层部份也无权参与分割,至于提供过部分劳务的话,也只能认为是亲里家人之间的正常帮助;小孩的抚养如果双方协商不了,则由法院根据按照有利于子健康顺利成长的原则来判决;至于精神抚慰金,法律有规定,只能是构成重婚或故意伤害等条件之一的才有。