一、社会医疗保险都是在自己所属的地购买。
正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同,在查询的时候就必须要去参保地社保网查询;
二、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站。
点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;
三、登陆当地社保局,其功能并非完善和稳定;
四、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询。
而需要注意的是,查询是需要本人身份证或社保号的,在查询之前需要将这些准备好,以免在需要的时候出现不必要的麻烦;
而有些人对社保号不是很清楚,或是不小心遗忘了,那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
《社会保险法》
第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。余额查询:
1、参保职工可通过拨打电话95566
进行余额查询;
2、也可在中行储蓄所或市区定点医院,药店查询;
3、网上查询:
①登陆本市社会保障卡信息网;
②进入后就会看到用户登录界面,在文本框中输入个人社会保障卡保险号和密码,初始密码:123456,第一次进入记得改掉密码;
③登录进入后,就可以在左侧列表找到“账户余额”选项,点击就可以在右边看到你的医疗保险账户余额了。查医保能否正常使用具体如下:
1、解锁打开手机,点击微信图标进入。
2、进入微信,点击右上角放大镜。
3、输入【医保】,点击【搜索】。
4、点击【我的医保凭证】。
5、如果医保电子凭证显示有【刷医保码】,则医保能正常使用。
医疗保险的作用有以下几点:
1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果,反过来,医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面缓解了劳动者的生病后无钱医治的后顾之忧,使其安心工作,从而可以提高劳动生产率,促进生产的发展;另一方面有了保障有效促进劳动者的身心健康,保证了劳动力正常再生产。
2、调节收入差别,体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别,是政府一种重要的收入再分配的手段。
3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患者给予经济上的帮助,有助于缓解因疾病带来的社会不安定因素,是调节社会关系和社会矛盾的重要机制。
4、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度都是通过在参保人之间分摊医疗费用风险,体现出了“一方有难,八方支援”的新型社会关系,有利于促进社会文明和进步。
-
没有带社保卡,还能不能用医保?
318人看过
-
怎么知道社保卡能不能用
66人看过
-
医院不能用医保卡是什么情况
112人看过
-
医院看病能不能刷医保卡
481人看过
-
在宁波医院做人流能不能用医保卡
290人看过
-
试用期是否能用医疗保险
354人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
-
公务员试用期能不能交医保海南在线咨询 2022-11-031、有。 2、公务员试用期有五险一金的。 3、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
-
工伤不能用医保卡怎么报销湖北在线咨询 2022-03-22工伤不能使用医保卡直接治疗报销,需要现金支付之后申请工伤待遇审核报销。依据《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
-
医疗保险不参保能不能用本地的卡天津在线咨询 2023-01-31医疗保险卡不能异地使用。 1、按现行政策,医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法(草案)有新规定,医疗保险也可以随个人转移,需等新政策实施后才可以操作。 2、医疗保险一般都只能在参保当地使用,不得跨地区使用(除了外地急诊等特殊情况)。不在参保当地工作的话,医疗保险应该办理“异地就医”手续,否则,一般情况在外地就医的费用不能报销。
-
用医保卡刷,还能不能再报销湖南在线咨询 2022-10-28不可以,只能使用一种报销,属于工伤的是可以办理工伤保险的。工伤保险参保范围: 1、各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险; 2、缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。工伤办理程序:1、职工伤残鉴定结论或工亡