公开宣判农民工讨薪合法吗-法师兄

公开宣判农民工讨薪合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 19:03:13 321 人看过

公开宣判农民工讨薪是合法的，民事活动是需要公开的，这样可以提高司法裁判的公信力，人们才会信服。作为刑事案件，由于涉及到犯罪嫌疑人、被告人的生命与自由，更应该予以公开宣判。法院对公开审理或不公开审理的案件，都应公开宣判，社会影响较大或关注度高的案件，应在法庭内公开宣判。在我国刑事诉讼法中，对于案件宣判的规定是，“宣告判决，一律公开进行”。对于民事案件的宣判，民事诉讼法规定，“人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决”。

公开宣判一般在审判法庭内以开庭的形式进行。社会影响较大、社会关注度较高的案件，应当在审判法庭内以公开的形式进行宣判。具备远程视频条件的，可以利用远程视频系统进行宣判。另外，对于社会影响较大、人民群众关注度较高的民事案件、行政案件，应当以开庭的形式进行宣判。对于宣判的程序，《意见》规定，定期宣判的，应当在公开宣判三日前依法通知当事人、其他诉讼参与人(诉讼参加人)和公诉人(检察员)。而且，公开宣判三日前，应通过张贴公告、网站发布、电子屏幕显示等方式向社会公告宣判的时间、地点、案件的名称及性质等。上述公告应当张贴在人民法院公告栏或者群众比较集中、能够看得到的场所，以方便群众旁听。

一、公开宣判的意义

1、可以带动合议、辩护、回避等各项制度的贯彻执行。

2、有助于人民法院客观全面地查明案情和正确地处理案件，提高办案质量。

3、可以密切法院同群众的关系，增强审判人员的责任感，防止发生违法乱纪现象。

4、可以充分发挥审判的教育作用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

农民工
农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些

一、农民工讨薪找哪个部门农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、农民工讨薪途径有哪些1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。3、找政府向当地劳动保障监察部门投

2023-04-02

214人看过
农民工
法律援助为农民工讨薪

去年3月以来，1009名重庆荣昌县农民工一度陷入困境，被企业一再拖欠他们辛苦躬身除草大半年的工资。近日法律援助终于帮他们讨回这拖欠的105万元。要不是法律援助帮我讨回弯腰钱，我的感谢信会变成上访信的。一个农民工表示。这是近年来重庆荣昌当地牵涉农民工人数最多的讨薪事件之一。去年3月，一家名为重庆中浩农业开发公司的企业在当地万灵镇玉鼎村承包了三千余亩银杏基地，种植银杏树苗，并雇佣了附近四个村社的1009名农民工除草。按照合同约定，农民工将每月领到工资。但从3月陆续除草至10月，农民工代表先后几次要求中浩公司支付劳动报酬，都被公司以种种理由拒付。上千名农民工情绪激动，准备围堵该公司。紧急情况下，当地司法部门启动针对困难群体的法律援助工作，万灵镇司法所通过调查取证，对上千名农民工的身份、工资金额逐一核对造册，并核实了工作时间、工作状况等情况。考虑该案人数众多，农民工急缺工钱，如果利用诉讼程序解决耗

2023-06-11

81人看过
农民工
农民工讨薪小知识

【讨薪小知识】一、搞清楚大老板农民工兄弟在每次开工前，都要搞清楚自己的用工大老板到底是谁。虽是包工头介绍他们到工地工作，或是由包工头带着工作，但却不代表农民工兄弟们就是给包工头干活。县劳动保障监察大队负责人楼培军说，农民工一定要清楚自己服务的是哪家建筑公司或劳务公司，涉及工程分包的，要清楚上层分包公司及总公司名称。一旦发生权益侵害，要知道该告谁。二、收集有关证据如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据三、及时投诉农民工兄弟遭遇用人单位克扣或无故拖欠工资问题，应及时到县人力社保局劳动保障监察大队投诉或拨打劳动保障热线12333咨询，劳动监察提醒：用人单位一旦存在违法行为，劳动者必须在两年期限内举报投诉，否则劳动监察将不再受理。劳动部门会认真对待每一起投诉举报，维护劳动者的利益，但是劳动者也一定要注意及时举报，如果过了两年的受理

2023-06-09

455人看过
农民工
农民工讨薪起诉过多久能开庭

一、农民工讨薪起诉过多久能开庭1、先要立案，随后被告提出答辩状，法院提供举证期，举证期过后组织开庭。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条的规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。第一百二十八条的规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。二、农民工恶意讨薪怎么处理1、出现民工恶意讨薪

2023-06-04

335人看过

农民工
农民工跳楼讨薪为何违法

[活动过程]山东烟台一名女子坐在主体已经完工的三层楼顶边上，双腿悬在空中，情绪激动。她不时发出“无偿跳楼”的声音。山东省公安边防总队烟台边防支队南昌山边防派出所闻讯后及时介入。通过耐心细致的工作，妥善处理了一起因劳动争议跳楼讨薪案件，帮助解决了经济纠纷，有效避免了事态的激化。“跳楼不领工资”，女性以极端方式索要工资是不可取的。好在民警很快通知相关职能部门共同处理此事，并与双方讨论了工资问题。经过三个小时的努力，这名妇女安全地下楼了。当然，这名女子也因其极端行为被罚款。正视农民工跳楼讨薪的现象非常重要，但无论如何，我们都应该明白，“跳楼讨薪”并不是一种正常的维权方式。[法律解释]纵观全国，收薪员走极端的事件时有发生，甚至人命悲剧时有发生，令人感慨和深思。比如安徽阜阳的工人被迫跳楼，警民合力成功解救；郑州某楼盘的6名女员工，河南省因公司未按承诺返还佣金，上演“跳楼秀”向他们讨薪；福建泉州发生多

2023-05-31

309人看过
农民工
农民工的法律保护与讨薪

农民工诉讼讨薪的方式如下：在诉讼之前，能够拨打热线的方式进行维权。如劳动保障监察部门的热线12333，必要时也可拨打司法部门热线12348，以及工会部门的热线12351。若决定采取诉讼方式解决的，可直接向法院进行起诉。经济困难的农民工还能够向用工单位所在地的法律援助机构申请法律援助，让公益律师帮忙诉讼。依据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。合肥农民工讨薪找哪个部门合肥农民工讨薪可以找的部门有：1．最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办

2023-07-06

403人看过
农民工
农民工薪酬怎么讨薪有效

农民工领工资时，面临的第一个问题是证明自己和使用者有劳动关系。证明劳动关系，首先可以看到农民工和公司是否签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以根据工资支付证明书、员工使用名单、社会保险支付明细表、使用者向农民工发行的工作证明书和服务证明书、使用者招聘时的登记表和申请书、使用者的工作记录、其他劳动者的证言等证据，证明存在劳动关系。证明劳动关系存在后，工人需要确定工资的具体金额。根据以前的工资支付证明书和银行的流水记录，可以计算自己的工资标准，推算公司不支付的工资金额。具体的操作水平，工人可以先和工作单位协商处理。请记住，与公司协商处理时，必须保留相关证据。例如，与公司主管的通话录音，有些公司有会话记录。如果协商没有结果，工人可以向劳动部门反映这种情况，让劳动部门介入处理。如果处理结果还满意，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，通过司法程序维护权利。

2023-02-25

62人看过
农民工
农民工如何合法有效的进行讨薪？

一、讨薪过程中可以使用的证据种类农民工在通过法律途径维护自己权益时必须提供证明自己主张或案件事实的证据，常见的有三类证据可成为维护农民工权益的关键证据。(以下证据材料属于常见证据的例举，若有其他能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系及工资数额的亦可)1、劳动者来源于用人单位的证据(1)具备用人单位公章的劳动合同；(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条；(3)具备包工头或工长签名的欠条；(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)；(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)；(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料；(7)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录(最好有单位公章或财务章)；(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)；(9)和

2023-04-22

208人看过

行政拘留
跳楼讨薪为何被行政拘留,农民工跳楼讨薪违法吗

被行政拘留是根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。所以农民工跳楼讨薪违反了《治安管理法》，是违法的。城市管理部门应当积极化解此类矛盾，一方面要就事论事、就情况论情况认真对待，另一方面也不能搞过于特殊的解决方式化解危机，因

2023-04-17

406人看过
工资
农民工讨薪可以代领工资吗

一、农民工讨薪可以代领工资吗1、包工头代领农民工工资但是不给的，农民工可以向法院起诉处理。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，企业向农民工发放工资的应当直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、讨薪方法有哪些讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开

2023-04-20

81人看过
农民工
农民工讨薪涉及了什么法律

农民工讨薪主要涉及的法律为《劳动法》和《劳动合同法》及相关司法解释。法律规定，用人单位欠薪的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、老板扣工资需要去哪里投诉老板扣工资去劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

2023-03-24

349人看过
农民工
农民工讨薪的最佳实践方法

农民工可采取三种正常维权渠道。1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。一、农民工讨薪方式有哪些1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：（1）要联合起来，可以选出代表协商；（2）要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；（3）讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。2、拨打12333、12348、1235112333：劳动保障监察部门的热线12348：司法部门的热线1235

2023-07-06

419人看过

农民工
农民工怎么讨薪过年？

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。农民工权益保护存在的问题有哪些？一、劳动关系不规范。部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。部分已签订的劳动合同也存在着许多不平等和不合理的内容和条款。如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订事故责任自负的生死合同。二、部分农民工劳动权利受到侵害。主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。多数农民工劳动时间长、

2023-06-27

311人看过
农民工
农民工讨薪电话号码

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

2023-03-28

468人看过