公司没有休息怎么处理-法师兄

公司没有休息怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 18:45:27 358 人看过

依法维权。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。

一、学校法定节假日不放假算不算违法？

学校法定节假日不放假不算违法，算违规。

国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，可以向教育局反映这一问题；教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。

二、清明节加班几倍工资

员工在清明节加班的，用人单位应该支付其三倍的工资。我国劳动法规定，在特殊时间工作的，用人单位应该支付劳动者高于正常工作时间的报酬。其中在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应该支付员工不低于工资百分之三百的报酬。也就是俗称的应该支付员工三倍工资。如果用人单位违反规定，员工可以依法维权。

三、广州小时工工资标准

计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，小时工资的折算为：小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

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