不同级别的工伤有相应的赔偿计算方法,具体可参见工伤保险条例。
一、工伤认定后,下一步怎么办
根据工伤保险条例第二十一条的规定,工伤认定书下来后,劳动者可以申请工伤劳动能力鉴定,持劳动能力鉴定可以享受工伤待遇。依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿,享受工伤保险待遇。拿到工伤认定书,如果是一般伤害,可以直接享受工伤保险待遇,由用人单位支付相关赔偿。如果伤情较重,等到伤情稳定,就可以申请伤残鉴定了,鉴定到级别,就依据相关伤残等级享受相应待遇。如果用人单位拒绝赔偿,可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,到当地基层法院提起诉讼。
二、工伤和非工伤有什么区别
(1)赔偿标准:工伤是有赔偿的,首先申请工伤认定,待认定工伤后,再进行伤残鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤不一定。(2)医保:工伤100%全额报销,非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保,但实际上是有差别的,工伤走工伤保险,非工伤走基本医疗保险。以长春为例,如果未到退休年龄基本医疗报的少了15个百分点。
三、工伤责任怎么划分按标准还是比例按标准?
工伤不需要也不存在划分责任问题,工伤遵照的是“无过错原则”。工伤职工经认定和劳动能力的鉴定,享受《工伤保险条例》规定的相应待遇,如果用人单位没有办理社保的,则按照《工伤保险条例》的标准由用人单位支付全部费用。
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