九级伤残赔偿标准如下：

1、从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

九级伤残停工留薪期工资的赔偿标准有哪些

1、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇；

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定；

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

工伤九级伤残标准

工伤九级伤残标准如下：

1．癫痫轻度；

2．中毒性周围神经病轻度感觉障碍；

3．脑挫裂伤无功能障碍；

4．开颅手术后无功能障碍者；

5．颅内异物无功能障碍；

6．颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍；

7．符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；

8．发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；

9．颈部瘢痕畸形，不影响活动；

10．全身瘢痕占体表面积5％；

11．面部有8cm或三处以上1cm的瘢痕；

12．两个以上横突骨折后遗腰痛；

13．三个节段脊柱内固定术；

14．脊椎压缩前缘高度

15．椎间盘切除术后无功能障碍；等等。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。