三十号发工资违法吗-法师兄

三十号发工资违法吗

来源：互联网时间： 2023-04-11 15:32:25 298 人看过

发放工资原则上应当是当月发放，有特殊原因的，可以推迟，但不得超过一个月也就是通常一般单位都会压一个月工资，这是不违法的，至于哪一天发放，根据合同约定

一、辞工扣钱，合法吗？

急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。

二、下个月25号发工资合理吗

不合理。次月25号发工资不违法但不合理，可以协商解决。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。工资应当按月发放，通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。每月25号发工资意味着工资压了25天。

三、年底压工资是否合法

年底压工资是不合法的。

次月结薪是许多企业采用的方法，这种方法在次月约定日发放上个月的工资。部分企业规定20日或者是30日结算薪资，1月份结算是也就是上年12月份的工资。

相关法律规定，薪资发放不允许超过30天，这种情况下如果企业决定年前不发放工资，那么12月份的工资年后发放就超过了30天，这样企业的行为就属于违法性质。这种情况下如果有员工申请劳动仲裁，或者通过其它法律手段维权，那么就能受到支持。

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