一、如何辞去分公司负责人

辞去分公司负责人的职务，通常涉及一系列法律程序和公司内部规定。

1．分公司负责人应当了解其与总公司的合同关系及职责范围，确保在辞去职务前完成必要的交接工作。

2．具体而言，分公司负责人需要与公司高层或董事会进行沟通，表达辞职意愿，并协商确定辞职的具体时间和方式。

3．在协商过程中，双方应明确辞职后的权益保障和责任划分，以确保辞职过程的顺利进行。

4．在正式辞职前，分公司负责人还需按照公司规定和法律法规的要求，完成相关手续。

5．需要注意的是，分公司负责人在辞职过程中应遵守法律法规和公司规定，不得损害公司利益或泄露公司机密。如有违反，可能需承担相应的法律责任。

二、分公司负责人责任

分公司负责人作为公司的分支机构负责人，在履行职责时需承担一定的责任。虽然分公司本身不具备独立法人资格，但分公司负责人仍需对其所管理的分公司业务、财务、人事等方面负责。

1．分公司负责人需确保分公司的业务活动符合法律法规和公司规定，不得从事违法违规的经营活动。

2．分公司负责人还需对分公司的财务状况进行监管，确保财务数据的真实性和准确性。

3．在人事管理方面，分公司负责人需遵循公司的人事政策和规定，维护员工的合法权益。

4．如分公司负责人存在过错或违法行为，导致分公司遭受损失或面临法律责任，其个人可能需承担相应的责任。

因此，分公司负责人在履行职责时应保持谨慎和诚信，确保公司的利益得到保障。

三、注册分公司条件

注册分公司需要满足一定的条件，以确保分公司的合法性和规范性。

1．分公司必须具备符合规定的名称，该名称应与总公司的名称相协调，并体现出分公司的业务特点和地域特征。

2．分公司的营业场所应位于公司住所之外，以确保分公司具备独立的经营场所和条件。

3．分公司的经营范围应不超出总公司的经营范围，以确保分公司的业务活动符合总公司的战略规划和市场需求。

4．在注册分公司时，还需遵守法律、行政法规和国务院决定的相关规定。如果设立分公司需要报经审批的，应当取得有关部门的批准。

这些规定旨在确保分公司的设立符合法律法规的要求，并保障公司的合法权益。