工伤保险具有强制性,工伤保险是国家以法律规定的形式,单位必须缴纳。
一、未给员工参加工伤保险的处罚有哪些
未给员工参加工伤保险的处罚有:
1、社会保险行政部门责令限期参加,缴纳应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金,逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款;
2、应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
如果单位与非全日制员工存在劳动关系,必须按照国家有关规定为非全日制员工缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳,职工不缴纳。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定其缴费费率。
三、工伤保险怎么缴纳
工伤保险缴纳如下:
1、工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定期限内向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费金额;
2、缴费单位应当在每月15日前向社会保险经办机构申报缴费金额,并提交工伤保险费申报表等社会保险经办机构规定的材料;
3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准缴费申报后3日内缴纳工伤保险费;
4、工伤保险费全额申报,全额缴纳。未按规定申报应缴纳的工伤保险费或者未及时足额缴纳工伤保险的,应当追缴费用,并加收滞纳金。
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