离职赔偿按照什么样标准-法师兄

离职赔偿按照什么样标准

来源：互联网时间： 2024-05-13 03:07:34 402 人看过

离职一般没有赔偿。劳动者因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定情离职形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位逾期不支付经济补偿金的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动者因个人原因主动离职的，用人单位不需要支付经济补偿金。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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