公交公司无权对驾驶员罚款。公交公司处罚司机,从工资中扣罚款,是违法行为。如果司机违章行驶,公司可以对其进行纪律处分,如给予通报批评,直至解除劳动合同的处分。除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%。
公司注册流程是怎样的
1、核准名称,时间是1-3个工作日;
2、提交材料,时间是5-15个工作日;
3、领取执照,时间是预约当天;
4、刻章等事项,时间是1-2个工作日。
有案底可以去公交公司上班吗
有案底一般情况下,只要符合公交车司机条件的,不影响开公交车,除非相关机关因其之前的违法行为对其作出特定限制。有案底开公交,并没有明文规定禁止但是此举有违民意,一旦被群众知晓,也会有损公司声誉,一般是不会聘请这样的司机。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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醉驾公司有没有权利开除员工吉林省在线咨询 2023-05-13公司有权利因醉驾开除员工吗:醉驾应追究刑事责任,劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。
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公司对违纪员工罚款有没有规定广东在线咨询 2022-04-08核心提示:公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,企业丧失了罚款的权利。 再者,《劳动合同法》规定:订立劳动合同时
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无证驾驶人政审对驾驶员有没有处罚河南在线咨询 2022-05-211、无证驾驶不属于刑事处罚,不影响政审。 2、《公务员录用规定》第十六条报考公务员,应当具备下列资格条件: (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下; (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度; (八)省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件
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公司社保有没有权利向员工补交吗?澳门在线咨询 2022-10-22用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保
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驾驶不交罚款对司机行驶有影响吗福建在线咨询 2022-07-13会的,在交通违规未处置前,行驶人将不能考取行驶证;而且行驶人在收到交通违规处罚款单的15天内,行驶人不交纳罚金的,将每天按照罚金数额的百分之三加处,甚至被法院强制执行。根据《中华人民共和国公安部令第139号》 第十三条有下列情形之一的,不得申请机敏车行驶证: (一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全行驶疾病的; (二)三