不需要。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。你单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费,不属于你单位应承担的正常费用支出,不符合税收政策规定,不允许税前扣除。
依据《个人所得税法实施条例》第三十五条的规定,按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。因此,单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金,如果已并入员工的工资薪金所得,在计算工资薪金所得时允许扣除;如果没有并入工资、薪金所得,在计算应纳税所得额时也不再扣除。
一、公司缴纳社会保险需要带什么材料
1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证
2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)
3、利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保
4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成
5、每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更
6、增减人员在每月20日前报盘
二、个人交社保和单位交社保的区别
1、缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头,且全国各地缴费比例也是有所不同的。
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在农村交社保要和单位交吗?福建在线咨询 2022-10-30不能同时交。 1、由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交,但是以后退休时你也只能领一份养老金,要退其中一份重复缴费部分2、农保缴费水平低,相应的待遇也低,本来针对的就是未就业未参保的农村居民;后者在单位交的话,缴费水平高,享受的待遇也多些、高些,包括很重要的医保待遇。至于一金,很多地方不是强制农村户籍职工缴纳,可交可不交。 3、如果你说的城镇跟你的老家不属于同一个城市,那么如果到龄时你的
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单位社保单位交的重庆在线咨询 2023-10-27单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。另外,缴费比例也是不同的。 五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3 其中,养老、医疗和失业保险是由个人和单位分别缴纳的,一般单位占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如
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辞职后社保单位还会交社保吗吗,新单位会帮忙交吗湖南在线咨询 2022-07-17关于以上问题,解答如下:个人辞职后,单位会帮你办理社保停缴手续(如果不停保,单位就要一直帮你承担社保费的,没有那么好心的单位的)等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以啦。
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原单位欠社保新单位能交吗河北在线咨询 2022-11-02是可以的,但劳动关系要转出。 如果与原单位终止解除劳动关系,与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续,持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书,到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后,新单位可以缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,
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单位需要交临时工社保吗安徽在线咨询 2022-06-14只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就应当为劳动者购买社险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。