不能不交。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。
一、试用期不交五险的后果是什么
试用期不交五险的后果为：用人单位一旦被劳动者投诉至社会保险费征收机构，会被责令要求改正，补交社保费用。
《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、五险一金分别有哪些
一）养老保险
依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。
二）医疗保险
为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
三）失业保险
为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。
四）工伤保险
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
五）生育保险
为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
六）住房公积金
是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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五险一金五险一金必须要缴纳。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。一、五险要从工资里扣吗五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。二、五险将来可以用来折现给员工吗不可以，这是不合法的私自行为。企业必须给职工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业2023-04-04308人看过 -
五险一金个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。一、继续交养老保险可以断了吗?根据我国法律规定，可以断交，养老保险为累计计算缴费时间的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、转移劳动关系社保怎么办？因工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付2023-03-24468人看过 -
五险一金五险一金男的60岁，女55岁不可以交。1、现在可以缴纳社会保险，只是到60岁退休的时候，不满15年，还需继续缴费到满15年才可以退休；2、具体的缴费标准和限制，可以咨询当地社会保险经办机构或拨打社会保障咨询电话12333。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。企业五险一金怎么交五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金指的是住房公积金。（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，2023-08-11488人看过 -
五险一金缴纳五险一金可以中断，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少：如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=29752023-06-26141人看过
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住房公积金不行。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。一、社保当月交的是上个月还是下个月当月缴费当月使用，月初进行缴费。当月21号之前缴纳的就是当月生效，21号之后缴纳的就是次月生效，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。二、告公司未交保险对公司有什么影响企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记2023-03-23317人看过 -
五险一金五险一金在缴纳的当天就可以查到，大约一个月以后就可以查询到缴费记录，因为现在费用是交到税务局，所以需要等一个月才能看到税务局把数据传到社保局的系统。一、公司交的社保多久可以查到公司交了社保一般次月底或者次月初才可以查到信息，单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，就可以在网上查到缴纳记录。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网查询，就可以查到缴费记录了。二、当月交的社保当月可以查到吗当月交的社保当月不可以查到。当月的社保，次月底或者次次月初才可以查到。当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，一般情况下月底是可以查询到的，不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳；新用户基本上当月时查询不到的。查询社保的渠道如下：1、到社保局查询，到当地社保局时携带本人有效证件和社保卡就可以在办公大厅窗口查询；2、终端查询，现在很多银行自助2023-06-25396人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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单位交五险不交一金可以辞工吗河南在线咨询 2022-07-07劳动者能够主张经济赔偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费的，劳动者能够解除劳动合同（或称辞工）。按照《劳动合同法》 第四十六条 第一项限定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的； (二)未及时足 -
个人交五险一金不交社区保险可以吗？陕西在线咨询 2022-10-30一、可以的，因为两者是完全不同的两种概念。二、社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。三、社区医疗保险属于城镇居民医保，也就是针对城镇户口中没有办法参加职工医保（普通医保）的人群，交的费用比较少，但是报销比例和总报销额度也没有职工医保高，并且就医的时候在医院的选择上必须从社区医院开始，符合 -
五险一金断交可以作废吗青海在线咨询 2022-11-12五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。 而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。 -
有五险一金被公司辞退可以申请赔偿吗吉林省在线咨询 2022-10-21建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休
