灵活就业人员的意思是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。灵活就业人员的工资若低于上年度当地在岗职工月平均工资的60%,且以城市最低缴费基数缴社保的,就可申请灵活就业社保补贴。除初次申领补贴距法定退休年龄5年内的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。
补缴标准:按照每人每月300元的标准给予社会保险补贴。
一、灵活就业人员医保报销比例
灵活就业人员医保参照的是城镇职工医保,享受待遇也是城镇职工医保一样,达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇,即退休后无需缴费也可以享受医保待遇。灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别,唯一不同的是在职职工有医保个人账户,而灵活就业人员没有。
自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户。
二、灵活就业医保和职工医保的区别
灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别主要有:
1.缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%;职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。
2.参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员;就业年龄范围内无雇工的个体工商户等;职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。
3.缴费的方式不同。灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳,可以选择按月缴纳,也可以选择按年缴纳;职工医疗保险由单位和职工共同缴纳,一般情况下是按月缴纳。
4.缴费比例不同。灵活就业人员缴费比例,有两种可供选择。职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右,职工个人缴纳2%左右。
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