仲裁后还能不能起诉
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-16 14:31:47 430 人看过

一、仲裁后还能不能起诉

仲裁后还能不能起诉要根据具体情况来看。

仲裁裁决后是否可以起诉分分为以下两种情况:如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果是其它纠纷,由于仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会不予受理。

二、仲裁结果出来多久可以申请强制执行

仲裁裁决之后的十五天左右就可以申请强制执行。具体情况如下:

1.劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院;

2.如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行;

3.如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求,可以向当地的人民法院的执行庭去申请强制执行,强制执行的时间大概6个月。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

三、仲裁的流程是什么

1.受理

(1)仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。

(2)双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后进行准备。

(3)此外,双方当事人均有权向仲裁委员会申请财产保全和证据保全,有权委托律师和其他代理人进行仲裁活动。

2.组庭

双方当事人应当在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若当事人在规定的期限内未能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后,仲裁委员会向双方当事人发出组庭通知书。

3.开庭审理

仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。

4.裁决

仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后,应进行仲裁庭评议,并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。若仲裁庭不能形成多数意见时,则按照首席仲裁员的意见作出裁决。

《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正):第三编 执行程序 第十九章 一般规定 第二百三十三条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 07:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同仲裁后还有再起诉的可能吗
    如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度。一、未签劳动合同双倍工资诉讼时效是怎么规定的未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、不服劳动仲裁的起诉期限是多久自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。但有例外就是,对于一裁终局的案件,用人单位只能自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,不能起诉;非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书十五日内可向人民法院提起诉讼。三、劳动仲裁需要申诉多长时间?劳动仲裁的时效期间是一年,当事人可在一年内依法申请仲裁;但当事人对劳
    2023-02-20
    242人看过
  • 不予受理仲裁 能起诉吗
    对于仲裁庭所作出的仲裁裁决,一般是不能起诉的,劳动仲裁可以起诉。法律规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、仲裁一裁终局原则是什么仲裁的基本原则:1.自愿原则。当事人采用仲裁方式解决纠纷,必须首先由双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁组织不予受理。2.一裁终局原则。仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷,不能再申请仲裁或者向人民法院起诉。但是,仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。二、仲裁申请书应当载明的事项(一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲
    2023-03-08
    55人看过
  • 仲裁不服一定不能起诉吗?
    不服仲裁裁决,可以向当地人民法院提起诉讼,不可以起诉仲裁委。如果仲裁委有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为,可以行政诉讼,追究相关人员责任。一、劳动仲裁申请被驳回的情形有哪些有以下情形的,可以申请撤销劳动仲裁裁决:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;适用法律、法规确有错误的;裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、法院对公司法院强制执行是怎么做的?仲裁委的裁决书已经送达,如果不服仲裁裁决,觉得单位不应该向劳动者支付相关款项,可以去人民法院起诉。但是既不起诉也不支付是肯定不对的,人民法院是完全可以强制执行的,强制执行的手段很多,法院也可以冻结公司财产然后执行。三、终局裁决可以撤销吗在终局裁决如果出现法律规定的依法应当撤销裁决的情形,可以申请撤销的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规
    2023-06-27
    165人看过
  • 劳动仲裁后起诉是不是能变更诉求
    一、劳动仲裁后起诉是不是能变更诉求劳动仲裁后起诉,是是不是能变更诉求的。分为两种情形如下:1、对仲裁时的请求进行了质的变更,比如经济补偿金变为经济赔偿金,此时应向当事人充分释明,按照新增加诉讼请求处理;2、对仲裁时的请求进行了量的变更,最常见的是请求数额的增减,这种变更没有规避仲裁,也不会对对方当事人造成诉讼突袭,是不是能允许。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,是不是能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、劳动仲裁一年后是否是不是能诉讼劳动仲裁一年后是不是能诉讼,按相关法
    2024-01-31
    172人看过
  • 商业仲裁裁决失效后能起诉吗?
    商业仲裁裁决不能起诉,仲裁裁决后如果是劳动争议可以到法院起诉,如果是经济纠纷是不能起诉的,当事人对于劳动争议仲裁裁决不服的。可以在收到裁决书15日内向当地人民法院提出不服裁决的申请,当事人过期不起诉,裁决生效。一般来说仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力,当事人应当履行仲裁裁决;仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力,调解书经双方当事人签收,即应自觉予以履行。通常情况下,当事人协商一致将纠纷提交仲裁,都会自觉履行仲裁裁决。但实际上,由于种种原因,当事人不自动履行仲裁裁决的情况并不少见,在这种情况下,另一方当事人即可请求法院强制执行仲裁裁决。仲裁协议的失效是指仲裁协议因某种原因而失去拘束力。它与仲裁协议无效不同,后者是指商事仲裁协议缺乏拘束力。一般言之,失效的仲裁协议,在失效前是有效的,具有约束力,在失效后无拘束力;而无效的仲裁协议,无论其无效是整个仲裁协议无效还是某一部分无效,其无效部分白
    2023-06-24
    391人看过
  • 一年后能否起诉劳动仲裁?
    劳动仲裁一年后可以诉讼。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼(不受15天限制)。2、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书,当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。劳动仲裁后可以诉讼吗劳动仲裁后可以向法院起诉的,劳动者对劳动仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
    2023-07-05
    110人看过
  • 工伤仲裁赔偿后能否起诉
    工伤赔偿作出仲裁裁决后,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。一、劳动仲裁的处理时间怎么算劳动仲裁处理时间限制:劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。对于仲裁庭受理的劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。二、劳动仲裁确立劳动关系需要多久仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    2023-06-26
    318人看过
  • 交通事故仲裁后能否起诉
    交通事故仲裁后通常不可以起诉。仲裁实行一裁终局制,如果是被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的仲裁裁决,当事人可以重新申请仲裁,也可以进行起诉。交通事故起诉时举证材料有哪些1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证、物证;2、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括挂号费、检查治疗费、医药费、住院费;3、有关部门指定的医疗部门就诊的证明;4、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失证明;5、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明;6、就医交通费用单据;7、交通管理部门有关事实及责任的认定。交通事故仲裁委员能做出仲裁裁决吗不可以。仲裁委员会受理交通事故损害赔偿纠纷没有法律依据。《道路交通安全法》指明了交通事故损害赔偿争议处理的两条途径,即请求公安交管部门调解或向法院起诉。作为专门性法律,没有赋予仲裁委员会处理交通事故损害赔偿争议的权力。法律依据:《道路交通安全法》第七
    2023-08-13
    426人看过
  • 超过劳动争议仲裁15天的还能不能起诉
    劳动争议仲裁裁决,当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经发生法律效力,不可以再向人民法院起诉。但是,如果裁决书确有错误的,可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉,要求纠正。超过劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由是什么?一般正当理由是指,因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条:仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。第三十九条:申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并
    2023-07-31
    188人看过
  • 超过仲裁15天起诉期还能起诉吗
    不能。劳动争议仲裁裁决,当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼,已经丧失了诉权,裁决书已经方式法律效力,不可以再向人民法院起诉。但是,如果裁决书确有错误的,可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉,要求纠正。也可以在执行程序中,向人民法院申请裁定不予执行,人民法院裁定不予执行之后可以起诉,也可以申请重新仲裁。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言,只要当事人申请了仲裁,仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉,法院就应当立案受理,不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效,仲裁委裁定不予受理,而法院以其未超过诉讼时效受理,并对其实体进行了裁决,那么,法律对仲裁时效的规定就失去了意义,劳动争议仲裁也就形同虚设。所以,劳动争议案件超过了仲裁时效即丧失了胜诉权。职工和企业发生劳动争议纠纷后,选择进行劳动仲裁是个非常有效的手段。按照相关程序,劳动仲裁
    2023-03-16
    203人看过
  • 仲裁判了 法院还能起诉吗
    判决下来后还能不能调解不能一概而论,我们这里以刑事案件为例,进行简单论述:调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下,达成调解协议,并由法院制作调解书的活动。公诉案件中,公诉人是原告,法院不能调解。所以说,无论判决有无下来,均不能调解。刑事附带民事诉讼的案件中,被害人或家属是原告人,法院可以就民事争议部分进行调解。被害人得到满意的赔偿,不要求追究被告人的刑事责任了,这时,法院可以对被告人从轻、减轻处罚或免除处罚。这种情况下,即使判决下来了,只要判决还未生效,可以提起上诉,针对民事争议部分,被害人和被告人可以在法院的主持下达成调解。自诉案件中,自诉人是原告人,原告人谅解了被告人的行为后,法院则不再追究被告人的刑事责任,自诉人可以撤诉结案,法院也可以出具调解书结案。因此,在判决下来后生效前,仍然是可以达成调解的。一、故意伤害罪是否可以调解?故意伤害不可以调解,但是故意伤害罪是可以和解的,去达成和
    2023-03-11
    469人看过
  • 不服经济仲裁能够起诉吗?
    一、不服经济仲裁能够起诉吗?仲裁以“一裁终局”为原则,当事人不服仲裁裁决的,不能够上诉。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,能够在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。《仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,能够向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。第五十九条当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。二、仲裁申请书的
    2023-06-15
    361人看过
  • 公司破产后还能不能申请仲裁?
    企业申请破产后,如果有一些关于企业破产造成的纠纷没有解决的,当事人是可以提起诉讼或者申请仲裁的。仲裁应当遵循哪些基本原则,当事人自愿原则,也叫尊重当事人意愿原则,或称当事人意思自治原则,这是仲裁法最基本的原则。当事人双方可以自愿协商决定是否将纠纷提交仲裁;当事人各方可以协商决定选择哪家仲裁机构仲裁纠纷;当事人对审理案件的仲裁员有权自主选定;当事人双方可以自愿协议选择仲裁程序、审理方式、结案方式、裁决书写法等。公司破产以后还能再经营吗企业被人民法院宣告破产后,破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日其停止生产经营活动。但经清算组允许,破产企业可以在破产程序终结之前,以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。清算组应当将从事此种经营活动的情况报告人民法院。如果破产企业对外非以清算组的名义签订合同,且合同与清算工作无关,该合同无效。我国《企业破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产
    2023-07-18
    448人看过
  • 最新劳动争议仲裁受理规定,劳动仲裁后,仲裁局还能起诉吗
    仲裁后可以起诉劳动争议。具体包括以下情况:1、申请人申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会5日内未受理的,可以直接向法院起诉;2、不受理劳动仲裁可以向法院提起民事诉讼;3、仲裁裁决作出后不服的,可以向人民法院提起诉讼;对于一裁终局案件,可以向中级人民法院申请撤销。劳动争议仲裁的受理范围如下:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。(七)劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押
    2023-08-18
    145人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 劳动争议不服仲裁裁决后又起诉还能不能反诉
      浙江在线咨询 2023-06-19
      劳动仲裁不服起诉的,另一方符合起诉条件的可以反诉。 我国《民事诉讼法》规定,原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。
    • 公司的员工申请仲裁后还能起诉不
      四川在线咨询 2022-07-01
      如果是劳动仲裁,可以向人民法院起诉。 如果是其它仲裁,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。
    • 仲裁委员会裁决后还能提起诉讼吗?
      西藏在线咨询 2023-08-21
      仲裁委员会裁决后是否还能提起诉讼,此时是需要根据仲裁的案件类型来确定的。在我国的民事主体将纠纷提交给仲裁庭之后,我国的仲裁机构就是会结合案件的事实作出相关的仲裁裁决的,该仲裁裁决作出之后,在双方当事人之间发生法律效力。
    • 仲裁期限已过,能不能起诉,可以提出仲裁
      黑龙江在线咨询 2022-07-07
      仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内,审理裁决完毕。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: (1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; (2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算; (
    • 劳动仲裁60岁还能不能仲裁
      河北在线咨询 2021-12-28
      不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动仲裁;但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷,可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。