第四十七条的规定司龄累计么
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-08 21:18:07
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当员工非由于个人自愿原因而被原先所属的雇主安排至新的用人单位继续工作,那么该员工在老用人单位的任职期限将按照新的用人单位的要求合并计算并视为新的工作年限。
在这种情况下,如果老用人单位已经向相关员工支付了相应的经济补偿费用,新的用人单位在依据法律程序进行劳动合同的解除与终止并计算支付其所应获得的经济补偿费用的工作年限时,不会再将该劳动者在原来老公司的工作年限纳入考虑范围内。
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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