一、公司被拍卖了员工怎么赔偿
如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的,最终拿到手的可能性大约为95%比率,“企业破产法”规定的清偿先后顺序为:职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行代款。依法程序,企业破产的处置机构是属地管辖权法院。
公司所有资产被法院拍卖,拍卖款按如下顺序清偿
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、公司解散怎么赔偿员工
首先,根据我国劳动合同法的相关规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知员工解除劳动合同。
如果公司没有提前通知员工解除劳动合同的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。
此外,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
三、公司股东不同意解散公司怎么办
解散公司要有法律规定的事由,符合相应的事由(公司经营严重困难等)后,要求解散公司的主体还必须符合法律要求的持股比例,打倒上述两个条件后,才可以要求司法解散。如果其他股东不同意解散,那么可以在达到上述条件后要求法院解散。
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共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>
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公司被拍卖后怎么赔偿员工广东在线咨询 2023-02-13【1】根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;【2】公司被拍卖,员工的补偿款放在第一优先位置,排列在第一位还有这几项:职工的工资,伤残补助,职工的抚恤金,职工的养老保险基本医疗保险。
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公司被卖了员工怎么赔偿台湾在线咨询 2022-03-11公司卖掉后,公司不需要给员工给与赔偿或经济补偿。所谓“公司卖掉”,在法律上实际只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人,也就是只是公司进行了股东变更,而公司本身仍然存在,并不会影响到劳动合同的履行,对职工没有影响,所以公司不需要支付职工经济补偿金或赔偿金。但是,如果公司因此而进行注销的,则公司应该向职工支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项
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